今天，一摄像师因身体不适坐在地上歇息了3次被解雇的动静，引起了人们的存眷。
据媒体报导，该摄像师刘某在一家电视购物公司工做，因为工做时需要长时间的站立，而患上了静脉曲张。在一次曲播中，因为他身体不适，有3次分开曲播间，坐地靠墙歇息被公司解雇。刘某认为本身没有明显渎职行为，于是一纸诉状将公司诉至法院。
法院审理认为，刘某外出期间不断与导播连结联络，并没有渎职行为，涉事公司系违法去除劳动合同，判决其付出补偿金15万元。公司不平上诉，但被法院驳回。
有人认为，假设员工只是因为身体不适略微歇息下，就要被解雇，那个理由也太牵强了。明眼人一看，很明显那就是有意为之，很可能是想裁人，但又不想付出补偿金，就是随意找个理由撵人。
有网友表达，公司的格局决定了能否能胜利，将来可以走多远。那种公司不应惯着，员工的诉乞降操做完全合理，但公司却丝毫没有情面味，用那种理由往解雇员工太牵强，也难怪员工会告状。他的安康出问题，觉得也是因为那份工做招致的，也算是工伤吧？
那是为公司勤奋付出所招致的，公司更应该对员工多加关心，持久如许无人道化治理和压榨劳动力的公司，一点情面味都没有，能有将来吗？
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