赵炎:姜维对现代职场的四点启迪
文/赵炎
一部浩瀚三国史,其实就是人才的争夺史。话说姜维被曹魏驻天水分公司司理马遵开除后，为了尽快得到一份工做好赚钱奉养老母，他投靠了蜀汉公司总司理诸葛亮。姜维(202-264年),字伯约,天水郡冀县(今甜肃甜谷)人,一代蜀汉名将,相传是诸葛亮的衣钵持续人,在他的身上,既有着抱负主义的工做精神,也有着悲剧英雄的无法与凄凉.安步史林,我们能够从姜维的故事里得到很多人生的启发,特殊是他看待工做的体例办法很值得我们现代人借鉴.
找工做必然需要好的伯乐.姜维是幸运的,一起头找工做就找到了诸葛亮的门下.三国演义第九十二回中说姜维一出场就石破天惊,名望大震,既打败了营业程度过硬的常胜将军赵云赵子龙,让人大爆眼球。接着又设伏战胜神机奇谋、熟知兵书的蜀汉公司总司理诸葛亮,好在得关兴、张苞的拼死庇护,孔明先生才得以杀出重围,没有做城下之俘.于是,诸葛亮慧眼识珠,给了姜维一个不错的工做岗位.如许的论述当然是不合错误的,小说家言不是汗青.据野史载,姜维在天水关的庇护战中,并没有什么凸起的战绩,完满是因为曹魏天水分公司司理马遵的胆怯疑心本身开除了姜维,竟把瑰宝当顽石一般一脚踢到了蜀汉公司,让诸葛亮一下捡到了一个大宝物.都说先有伯乐然后有千里马,此话确实不假.假设没有诸葛亮在蜀汉,姜维未必投降;假设姜维降蜀,没有碰着诸葛亮如许的好伯乐,要想有出头之日,恐怕要费些时日多些周折的.
有了工做必然要尽快表示.在野史里,姜维并没有和赵云及孔明交过手,但诸葛亮在姜维降蜀不久就颂扬姜维"忠勤与事、思虑精巧",又说他"甚敏于军事,既有胆义,深解兵意",更罕见的是姜维"心存汉室,讲求忠义".那就很希罕了,诸葛亮固然神机奇谋,但是也不成能在短时间内就把一个新员工看透看穿吧?我认为必然是姜维本身有意识地完成了超卓表示,才得到了诸葛亮的重视和倚重的.姜维找到了工做,天然非常地专心表示,好让"二老板"诸葛亮尽快领会本身的才调和操行.诸葛亮不断哀叹蜀中人才匮乏,所以,对人才的察看和发现工做,就挠得比力紧.我们能够从诸葛亮对姜维的颂扬里看出,姜维的上述才调和操行正和诸葛亮鞠躬尽瘁、小心隆重的工做做风相吻合,英雄惜英雄,姜维的超卓表示才有了好象文革干部坐着火箭升官那样的效果,一会儿成为"你处事,我安心"的内定接班人了.所以说,有了好工做,不尽快表示是不可的.
干工做要有永不言败、永不舍弃、自暴自弃的精神.自打诸葛亮在五丈原病逝后,姜维大大小小对魏用兵9次,固然历来没有打到中原,以至前三次都是无功而返,但是,姜维的工做却不断在总公司得到各人承认的,并且他还有着一股永不言败、永不舍弃、自暴自弃的精神.他做过蒋琬的副手,在西线得不到蒋琬的撑持,照旧徐图开展.费祎继任为总司理后,摘取了"缓兵治内"的政策,让姜维英雄无用武之地,可是,姜维没有失往自信心,本身在庸、凉二州锐意朝上进步.蜀汉董事长、后主刘禅宠任宦官黄皓,姜维面临黄皓的屡次虐待,也照旧自暴自弃,兴兵第八次伐魏.蜀汉公司倒闭,刘禅做了俘虏,但姜维还在陆续工做,他假意向钟会请降,并用离间计企图杀死钟会和邓艾,策动叛乱而复国.姜维的那种精神很值得我们现代人好好地进修,有了那种精神,就不失为一个好员工.
本身做本身的工作,别怕他人责难.那一条是我加的,姜维恐怕不晓得,因为汗青老是由后人评说的.姜维一生忠实勤奋,在庸、凉二州为蜀汉公司运营数十年,在漫长的孤单和期待中,他始末充任了蜀汉后期大厦将倾、独木苦撑的国家栋梁、公司之干城.后世有良多人认为他蚍蜉撼树地九次对魏用兵,挈垮了蜀汉公司,那是有失公允的.蜀国那个大公司的实力就在那摆着,说大不大,说小也不小,但不论是战是守,倒闭是迟早的事.姜维做为诸葛亮的持续人,深知只要进攻才是防卫的事理,与其坐而待毙,不如奋而一搏.姜维的积极朝上进步虽然遭到了很多的责难,但无碍于他的英名.如今有的人干事情,老是担忧"枪打出头鸟",担忧"出墙的椽子先烂",其实,大可没必要.学学姜维,"不以成败论英雄",让汗青来评判吧.