[收集互助]中国火柴人职场秘笈——人际关系一（20110122）

火柴人要远离播散长短的人

　　　　人若播散一些与他无关而他又无法搀扶帮助的工作，他就是在说长短。听长短就像领受贼赃一样，同样会使你产生功咎感。道人长短，移弄长短是人际关系的毒药。假使某人要跟你说长短，你要有勇气说：“请不要告诉我，我无须晓得那件事。你有没有间接跟当事人说呢？”向你说他人长短的人，也会向他人说你的长短。他们是不成靠的。“惹是生非的人听惹是生非的人说话。”可悲的是，在我们亲友老友中间形成更大损害的，不是外面的目生人，而是本身周遭了解以至相知的人，恰是那种“相互吞食”摧毁和毁坏我们无缺的整个群体。我们必需避开那些惹是生非的人。播弄长短的人泄露奥秘；因而不要跟好说闲言的人同伙。末行那些抵触的最灵敏的办法，就是用爱心指摘和劝行那些散播长短的人，以至隔离不听挽劝者。有句话说得好：“没有燃料，火就熄灭；没有散播长短的人，纷争就行息”。

　　　　 关于任何小我和企业团体、组织，要连结安康生长与开展，需要有两样法宝做为核心无形兵器：目标与凝聚力团队，没有目标和负面就足以一夜之间摧毁任何庞然大物般的团体和组织。负面的毒瘤起头于说长短。

　　　　 要学会懂得什么时候说“好”，什么时候说“不”，掌握本身的生活。那将在我们的“心理边界”锻练课程里有更多进一步的进修。

　　　　文章转载于亚洲生命赢家导师李百瑶新浪博客：