小弟我算到今天，已经在游戏行业干了三年零2个月了，做为一个在帝都斗争的屌丝来说，那三年对我是一小我生中极大的改动，也是那三年，让我熟悉到中国如今的游戏行业是一个什么奇葩开展形式，同样是那三年，让我曾经的梦想和激情化为乌有。快过年了，我就整理整理思路，给各人说说我三年的游戏履历。
文中的游戏公司因为不克不及说名字，只能用处所取代，有些乱，忘各人包容。
楼主是一个美术高考生，进修绘画四五年有余。高考原来想考中国美院，谁晓得造化弄人啊，楼主的智商是硬伤，先天也是一般般，美院差了几分，成果就来到了帝都，上了中国传媒，又阴错阳差的调剂到多媒体影视专业。至于学校里的事也不多说了，总之是个勤学校。教师不错，学到良多工具，其时专业在班上也是前几名，临近结业，我就起头根究人生，想着本身以后的出路，根据学校里的安放是往影视公司练习，进进影视行业。可是我觉得本身不是很喜欢影视那个行业，思前想后，决定往游戏标的目的开展，楼主苦逼而有离奇的履历起头了第一步。。。。。。
关于游戏来说，楼主算是中国比力早期的玩家，从电脑房时代，楼主就起头混迹里面，玩的游戏不在少数，能够说对游戏有着很大的热情。其时学校里的专业对游戏手艺不是很对口，于是乎我往了一家比力有名的的游戏培训学校，名字归正是一个外星球。颠末八个月的培训，楼主顺利结业，其时的功效在班上仍是不错的，出来以后自信心满满啊.找工做没多久就往了第一家公司，是一个本来在国内做手游比力出名的公司，其时那个公司正好开发页游市场，经常玩游戏的大神们都晓得，前几年页游是火的乌烟瘴气，几乎所有的公司都赶风做手游，楼主往的公司也不破例。进职的时候开价3500.那个代价关于前几年刚进进游戏界的菜鸟新手来说，仍是一般的。公司300多人，属于中型公司，觉得挺称心的。
良多人说，第一次都是苦涩的，但是关于我的游戏旅程来说，第一家公司是我后面碰着所有公司更好的一家，不论是情况，仍是待遇，包罗对员工的福利来说，都是最称心的。正所谓全国没有完美的工作，就是如许一个靠谱的公司，我却碰着了极品的主美。一个30多岁的男银，大学没上过，似乎是上的什么技校吧，本来做平面FLASH的。号称本身在游戏界干了十年，体味极其丰富！其时我抱着敬畏敬重的心绪往面临，可是越到后来，我发现本来他什么都不懂，毫无做为一个治理者的职业素养。日常平凡喜怒无常，隐恶扬善，游戏进度的把控严峻不科学，经常是起头做的时候很松，也不说什么规定的时间之内做完，成果过几天突然加班，说来不及了，还经常说话矛盾之极，明明之前他是那么说的，过一会又问谁让那么做的，把你骂一顿。其时我们整个美术小组，对那个主美实是无语了。楼主曾近把两个动物的模子做的大小纷歧样，成果对我暴跳如雷，估量我恰是碰上他心绪欠好的时候，最初连人力总监都跑过来问怎么回事。做为一个从小在父母宠嬖的情况中长大的孩子，第一次有人对我如许，也是从阿谁时候，我晓得做为汉子，你要为你所做的事负责任。其时我被骂的满脸通红，实的想第二天不来了。后来仍是咬牙对峙下来。或许各人会认为有才能的人几会有点脾性。好吧，我起头也么想，曲到有一次，阿谁主美心血来潮，说要做个示范，成果墨迹了半天，说了句：咦，我如今怎么什么都不会了，就走掉了，剩下我们一干人等在那无语。后来我碰见本来的同事，他给我看阿谁主美以前的做品，画的怎么样，我已经不想在回忆了，我记适当时我问同事为什么要保留本来主美的工具，同事告诉我，保留以前主美的做品是为了提醒本身，以后不克不及像他一样。其实如今想想，还挺感激那位主美了，是他让我实正的走向社会，是他磨练了我的心智。是他让我觉得以后碰着的主美都是那么温存。
干了整整一年的时间，第一款游戏做完了，第二款游戏迟迟没有动静。在各式恶棍的情状下，我抉择了告退。在告退的时候，主美死力挽留我，我仍是回绝了，我想我已经证明了本身，我在也不想陆续容忍他。一年以后，我碰见以前的同事，他告诉我我走之后，各人都走了，每小我都跟他吵过架，以至都快打起来了，我也不想说什么，也不晓得如许的一小我，为什么能做上主美的位子，我只能为阿谁公司可惜。第一家游戏公司实是一个不多见的好公司，去职的时候，就因为我早上往公司拿一个遗忘的物品，打了一下卡，成果遭下月发工资的时候，还给我发了80块钱的工资，80块钱是不多，但是那80块钱代表一个公司的原则，和看待员工的立场！也许各人会说我矫情，那是公司应该的，但是各人看完我后面的内容，就晓得为什么我说那个公司很好。一个公司要想做好项目，治理者是很重要的，治理者间接影响项目标进度，量量。关于每一个员工的美术风气，手艺凹凸，也要有一个清晰的熟悉。其实我们做美术的，最幸运就是碰见一个好的主美，你能够从他身上学到良多工具。
在分开那个公司以后，颠末短暂的投简历，我就来到了位于国贸的一家公司，其时那家公司和东曲门的一家游戏公司。协做开发一个游戏项目，楼主就被差遣到东曲门那家游戏公司办公，其时因为不领会东曲门那家游戏公司，想也没想就往了，情况相当不错，宽大亮堂，中午还有生果，免费的饮料。等来了一段时间以后，我发现那家公司在国内业界声誉不是很好，名望很臭。恰巧有一个培训班的同窗也在里面，干了一年了。在我已经拿到4500块的时候，他仍是刚来的3000，一年了竟然没有涨过！他遮遮掩掩的告诉我，那家公司不是很好，让我有心理筹办，成果在我在公司干了两个月的时候，看见他起头打包本身的工具，告诉我他所在的项目组闭幕了。其时我很不解，做为一个新人，我还没碰着过如许的事，觉得不成理解，可是如今我觉得本身其时实是很傻很无邪，那种卸磨杀驴的体例，在中国的游戏界十分十分的普及。
因为我的合同签的是国贸那边的公司，只是到东曲门那家公司来办公的，成果有一天，国贸那边的公司说那个项目不做了，把我们全卖到东曲门那家公司，好吧，干的标致！并且国贸那家公司还欠了我们一个月的工资没发！说如今公司没钱，过段时间在发！我擦，那一挈就是无期了，中间和大伙往仲裁，没用，老板跑的没影了，其时我脑海里就想到拉着横幅，往公司楼下往各类抗议什么的，可是后来发现，其实闹事抗议也是要有十足的胆量的，没人和我往，我一小我又不敢往，就算往了也孤掌难喊。后来就不了了之，到如今国贸那家公司还欠我几千块的工资没给。如今就特能体味为什么农人工工资不克不及挈欠，实的是血汗钱啊，我们做办公室和那些在烈日凉风下干活的农人工来说，好太多了，辛勤一年，到头什么都没有，老板不给钱，那种心绪实是难以言表，那一个月我几乎快食不上饭了，元气大伤，来年才缓过劲来，看来仍是要有存款啊。
陆续说，公司把我们卖就卖吧，在哪干纷歧样。而那家东曲门的公司老板跟我们说，不要多想，把游戏做完，公司不会优待你的，但是要从头签合同，必需是试用期的。但只是个形式，绝对会留下我们。楼主阿谁时候单纯之极，竟然抉择信老板的话！相信的成果就是，在我离转正还有三天的时候，公司告诉我，项目开人！把我和其他同事全数开掉，本来的主美并到其他组做通俗员工！那一刻我才深深的熟悉到什么喊做恶劣两字，偌大的公司，号称在日本平台首屈一指，竟然，如许哄骗员工。后来在我投简历的时候，有一家外包公司都谈好了，第二天老板间接复试，一看我的简历，是东曲门那
游戏公司出来的，间接黑着脸走了，丢下一句话：阿谁公司的人不要！我不晓得那家外包公司和东曲门那家公司有什么仇怨，但是就那工作，阐明东曲门那家公司名望在业内有多差，如斯的看待员工，声誉会好么。
在闲了两个月以后，我往了一家位于上地的公司。看公司的介绍写的十分之牛逼，阐明和美国EA公司协做，EA的艺术总监也在。其时我想，太凶猛了。必然要往。成果往了以后，公司可能也就一百多平米吧，连个会议室都没有。主美人却是很好，其时我开价5000.他告诉我那个公司什么都没有，公积金是北京更低原则，没有什么福利，让我要高点。其时楼主不太想往那家，可是快到年关了，工做也欠好找。所以就硬着头皮往了。事实证明，亲们，假设一家公司让你不称心，就万万别往，因为那个负面的情感会让你在以后的工做中无限放大，放大，再放大！那家公司我总共干了大半年，我敢如许说：在北京，如许的公司几乎没有！为什么？一会我会细说
那家公司能够号称前无前人，后无来者！几乎是极品之顶点！刚往公司的时候，我是做为一个组员，干了一段时间，发现公司治理反常的紊乱，特殊是美术那块，没有标准。各人各做各的，没有一个模板。游戏要想做的又快又好，必需要先设定一个原则的模板，就像工场消费零件一样，有个模型。如许，各人以那个模板做为根底，在停止美术创做。成果那家公司什么都没有，时间又紧。三个月，需要美术做出一百多小我物模子，并且没有原画。而我们人物角色只要区区的五小我！在那种极端的情状下，主美录用我为美术组长。那段时间实喊一个累啊，一点都不夸饰的说，我连上茅厕都是跑着往，跑着回来，头发白了好多。五小我里面，只要一个是老手，其他满是刚结业的新手。一点点带，一点点把造造的步调标准了，画不出来的时候，还要帮他们改，累的实要吐血了！那个公司的老板是个女的，很有风韵，长的也很标致，五十多岁吧，归正据说上头有人，那里怕协调，不说了，归正熟悉很高很高的指导，至于有多高，亲们就使劲往上想就对了。在中秋的时候告诉我们，各人都好好工做，公司不会优待你们的。人事总监已经跟我立下军令状了，你们在前面冲锋，后面的弹药我们会为你们筹办好的！好一句唉声叹气！因为上家公司的事，我已经不相信那种话了。后来证明我又一次赢了。在12月份的时候，各人看清晰了，是12月份，三九天的时候，公司断水了。。。。。。对你们没看错，公司不买那种桶拆的纯进水了！没有水！苍天啊，大寒天不给热水就算，连凉水都没有么？！！！起头同事有的不平气啊，没水就没水，我们本身买瓶拆的矿泉水，成果饮了一个礼拜不可了。最初主美说，我们本身凑钱买吧，就一小我花了二十块，本身订水饮。成果公司一看，那敢情好！就做出了估量全中国游戏公司都干不出来的事：公司本身打了一张票据，把所有员工的名字写上往，然后每个月每人二十块水钱交给公司，公司帮我们订水！我实想骂出翔来，公司那么吊，女老板晓得吗？仍是就是她默认的？过年过节不发工具我能够忍，工做强度大，我更能忍，但是尼玛大冬天不给员工饮水，还让员工本身掏钱买水！那仍是公司吗？几乎是奇葩中的战斗机！无与伦比，楼主时隔一年，想起那事，仍是义愤填膺，愤怒的心绪久久不克不及平静！太可怕了！亲们认为如许也就到头了吧？你们错了，更可气的是，在离过年放假的前几天，把我的组员和原画组的人全数开掉！成果好多员工试用期都没过，间接开了，过了试用期的间接给了似乎是7天工资的抵偿吧。实是好笑，那种事公司也能做出来，其时有好多同事不平气，又是打德律风找律师，又是给仲裁局赞扬。但是我晓得，那些都没用。我也是跟公司仲裁打过讼事的人，像我们那种小人员是斗不外公司的，且不说公司有后台，就是公司没什么后台玩个手段都没辙。就像我上家国贸阿谁公司，各人晓得他们玩的什么手段吗？说是公司是兄弟两人开的，跑的阿谁是弟弟的，哥哥那里不晓得。仲裁成果下来，照样不给。呵呵，我们那些小员工又有什么办法？成果跟我意料的一样，所有人都不了了之了，实是哑巴食黄链。其实我们跟农人工都一样，IT农人工罢了。年都不让人过好，那到年关，被开的同事该有多么郁闷？那些和我一样没有存款的，怎么回家过好年？我实不晓得那些公司到底是实想的，实是不把人当人。你们也会有小孩，也会走向社会。莫非也期看他人如许看待他们么？！
如今楼主在一家位于中关村的游戏公司，6500一个月。做的是APP。老问题。。。。不晓得主策，主法式和项目司理跟公司怎么了，集体跳槽，那里面的事不是我们小人员能揣测的。现在剩一堆的美术，前途未卜，前天才开会，说公司绝对不会开你们，游戏必然会做下往！对此，我只能呵呵了。关于那种事我早已免疫了，也不相信所谓的许诺。我曾经想把我一生的精神往投进游戏行业，不往改行，不往干此外，就是一心一意的做游戏，曲到我做不动为行。可是那几年，我觉得我对游戏的热情消逝了，精神也耗光了，关于如今中国游戏界如许的形式下，我实的有些累了。问了问我四周的同窗，同事，他们和我碰着的问题差不多，都是项目闭幕完事。我只想问问中国游戏如今到底怎么了？为什么良多人都急功近利的往做游戏？为什么国外几年，以至十几年就为一款游戏，而中国半年，三个月就出一款游戏，如许的游戏能禁得起玩家的娱乐吗？不成置否，中国如今确实有好的游戏，但是实是太少太少了，如今的我苍茫了，到底该不应再在游戏行业里陆续下往？中国的游戏到底会最末走向哪里？