【公事员想发家就别来干公事员，要么你失看，要么国度和人民失看】公事员们有几个实对得起本身的工资？唯有擦桌子才气证明本身存在，还好意思加工资？公事员们认为缺了本身中国就不转了，事实上不干有的是人干, 嫌钱少不平告退往市场上找年薪百万的工做往！就大部门公事员干那点活，工资就是再低点，外面也有人干，别觉得本身是什么稀缺人才，不干滚开，出往找个钱多的看看本身几斤几两。就如今那些公事员干的那些事，有人家餐厅办事员干的价值多吗？ 假设觉适当公事员不称心，就往换工做，如今各人都能够自在择业，何必非把自个弄的那么悲情？
如今问题是，公事员不单不供给好的办事，并且还食拿卡要陈旧迂腐到底，灰色收进拿习惯了还就天经地义了！？所以仍是都滚开为好，裁人裁掉80%，让情愿干的人往干 。别扯什么高薪养廉，莫非公事员清廉营私不是最根本的职业道德底线吗？机关里面嗑着瓜子打着毛衣一副臭脸的大妈公事员还少吗？所以底子不需要什么所谓的“高薪养廉”。不处事还拿工资，该清退就清退，别站着茅坑不拉屎，天天坐在那，来人发个表，填完盖个章，有啥理由要涨工资？咋没想给广阔农村农人涨工资呢？
诸多大妈公事员都能做的工做，还需要什么高级别才能？饮酒才能吗？就公事员那些活都不是什么手艺活 ，填张表盖个章，就是照章处事，如今公事员替代性强的很, 随意一个大专生培训几个月就能干。那岁首谁还都别把本身当根葱，出格是公事员们，不爱干就滚开，3000一个月，没啥手艺含量，坐坐办公室，情愿干的人有的是。高薪养不了廉，低薪必定更不克不及，能做的就是釜底抽薪，消极怠工的全数解雇，部分也一窝端砍掉。 公事员系统必需至少裁掉80%。
公事员全辞了，外包给公司，招些大专生MM，干的又好又快. 所谓的“有关部分”干的事儿，99%都能让企业用更低的成本完成的更好。就像网上卖火车票取代人工卖票，24小时，办事还不错。以前公事员没降薪的时候 ,往公事机构处事那些人也是能不办就不办，关键是他们公事员立场就没好过，对布衣老苍生来说没什么区别，因为没法再坏了。公事员工资高的时候也没见他们处事多利索，还不是能挈就挈？
公事员那点工做，还好意思喊苦 ? 以前你们公事员过好日子的时候怎么不说了？灰色收进拿多了就当做理所应当了？自愿当公事员，人民公仆，那就得有个公仆样。不克不及社会地位有了，还想捞更多的钱，啥功德都不想落下，梦幻职业？公民做为仆人必需有鞭子, 公事员是人民的公仆, 公事员合理的收进上限是社会均匀更低程度。公事员的工资是纳税人的钱 , 私企养闲人，浪费的是老板和股东的钱，跟通俗老苍生一点关系没有。公事员工资收入可是拿税收或银行贷款（最末全体纳税人买单）来补的，能一样么？中国经济如今都蹩脚成如许了，谁来供养官老爷们 , 如今国考热成如许，原来就是经济和社会呈现严峻问题的实在反映。
公事员做的工做能表现出才能吗？公事员何来优良和混日子之分？公事员杯水车薪, 行政机构痴肥的问题不是效率低下，而是层层管束对中国经济的毁坏, 他们不工做更好，裁撤80%的话还能省一大笔纳税人的钱用于改进民生。大部门下层公事员的工做就是“照章处事”，一点手艺含量都没有，不晓得有啥好得瑟的。
做为公事员那种手艺含量极低的工种，拿的钱和通俗公司的前台招待或者行政人员十分合理。 冗员过多,，一小我人的活十小我干，以至是暂时工干！单元没人办公还能够庇护下往，自己就已经阐明大部门机构无关紧要需要砍掉。公事员瘫痪掉，人民群寡却并没有觉得有任何不便利，可能反而觉得还便利些。公事员那职位你不做必定还有很良多会想做，大部门岗位都没什么门槛，并且冗员超标严峻。公事员还成天寡廉鲜耻的为本身吹嘘，你到大街上问问，有谁喜欢公事员！如今公事员那么人人喊打是有原因的，哪次往处事不是脸臭的刁难老苍生，动不动就把来处事的人当孙子训，需要什么文件历来纷歧次说清晰让人一遍一遍的跑。
测验能代表程度吗？公事员测验能考出些什么工具来？公事员到底为中国社会做了什么不得了的奉献？公事员障碍了社会公允，成为变革的绊脚石，做为既得利益集团为一己之私嘲笑心思给本身偷着摸着涨工资，为老苍生造造费事！
公事员日常平凡给我们老苍生添的堵还不敷吗？为了一两个证明把我们搞得团团转！没有你们公事员那些成天研究造定例定政策给老苍生带镣铐，哪里会有那么多证明要办？你们公事员每多出一个文件，多搞一个政策，多造定一个规则，就会给老苍生带来几费事？就多一层权利觅租！
公事员拿了工资之后呢？揣摩若何给本身搞更多的票子、搞更多的房子！玩更多的美女！国度和纳税人给你们发工资是让你们搞好工做的仍是议论搞票子房子美女子的？消极怠工不是体系体例内的常态吗？就算阳光工资再少，公事员们有几个实对得起那点工资的？！公事员办事的不是纳税人，而是本身的指导。做公事员的人要有一个心理筹办：要赚钱，要捞钱，就别来为人民办事，要么你失看，要么国度和人民失看。
附：
《 爱干干不干滚开！工资薪酬少可倒逼公事员主动告退，一箭双雕正好到达精简机构、裁撤冗员的体系体例变革目标 》
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《 公事员还好意思涨工资？ 》
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