继奔跑女车主维权后，高校女博士又来维权了........
近日，安徽省巢湖市法院受理了一则巢湖学院女博士恳求告退的案件，判决成果如下：
“……事业单元人事治理条例笫十七条规定，事业单元工做人员提早30日书面通知事业单元，能够去除聘用合同。但是，对方对去除聘用合同另有约定的除外。故本案的实体处置应适用该特殊法的规定。根据原、被告签定的《定向培育提拔攻读博士学位研究生填补协议书》约定，原告获得博士学位后在办事期8年内不向学校提出互换或告退。原告博士结业后即以需要赐顾帮衬家庭为由，向被告提出告退申请，应属违约，被告不予附和，故两边的聘用合同应陆续履行”。即女博士告退权遭到否决，必需要陆续给巢湖学院再工做八年，才气获得从头择业的权力。
工作的原委是如许的。
2015年，该校女教师X某颠末三年的备考，毕竟获得中国某高校公费博士生招收资格。因为中国部门高校博士招生必需先获得考生档案素材才气发放登科通知书，所以，该女教师档案所在地巢湖学院按照惯来传统，要求女教师签订巢湖学院片面的造式合同《定向培育提拔攻读博士学位研究生填补协议书》，不然，巢湖学院不给该女教师打点进学手续，固然，那个合同是对劳动者完全不公的不法合同。此中写道：读博教师
“获得学历学位且回校工做后，兑现如下待遇：
（1）膏火报销比例为70%（上限为3万元，若不报销膏火，发放生活补助1万元）；
（2）发放生活补助1万元；
（3）供给科研启动资金2万元。”
同时规定：“乙方（即读博教师）在办事期（8年）内不得向学校提出互换或告退申请。若违约，须按未满办事期的比例退还甲方（即巢湖学院）付出的相关待遇，另按每年2万元的原则交纳未满办事期年限的违约金。”
2018年4月，该女博士考虑到幼小孩子不断在该女博士老家上学、年迈父母体弱多病以及持久夫妻分居两地（也在老家）等因素，提出版面告退申请，期看能回到女博士家乡的高校就职，以便利赐顾帮衬家庭，而且附和付出违约金，但遭到巢湖学院强硬回绝。2018年7月、9月，该女博士再次向巢湖学院两度提交告退申请，再次遭到巢湖学院强硬回绝，巢湖学院人事处处长在其办公室辱骂该女博士及其他几位告退的博士“狗彘不若”。（备注：巢湖学院目前有数名博士向巢湖学院告退）
迫于无法，该女博士于2018岁尾向巢湖市法院提出诉讼恳求。3月7日，该案开庭。开庭后，该案久久未出判决书。就在该案开庭到该案判决成果出来期间，2019年3月21日，巢湖学院党委书记墨灿平拜见了巢湖市指导以及巢湖市人民法院行政庭庭长方旭东，巢湖学院指导向巢湖市指导哭诉巢湖学院多名教师要求告退，而且有多名教师已经向巢湖法院告状告退。假设容许他们去职，巢湖市那所独一的本科大学将会遭遇很大的人才流失。据领会，方旭东其时的表述是情愿全力撑持巢湖学院，但如今是依法治国，详细案件仍是根据法条判案，而巢湖学院多名博士向巢湖法院告状去职，让其感应压力很大。4月17日，该女博士收到判决书，即为以上陈说部门，表达该女博士违约，但巢湖学院不附和，故两边的聘用合同应陆续履行。
案件的判决令巢湖学院一方的律师都感应食惊！而即使是巢湖学院的指导也认为，巢湖市人民法院行政庭庭长方旭东，是过度测度了巢湖市指导的意愿，故而没有根据《中华人民共和国劳动法》来断定，随性套用一个政策性文件，而且还断章取义之前X某与巢湖学院签定的协议，牺牲了劳动者的权益，让女博士上诉从而甩锅给合肥市中级法院，最末到达不得功人保全本身的目标。
在依法治国的新时代，有法不依，执法不严，在该起案件中，仅仅因为巢湖学院的不附和，就要褫夺该女博士的告退权而让该女博士陆续为其办事8年？那假设该女博士不附和，又该怎么办？
高级常识分子做为一个群体，是整个社会的配合财产，其实不仅回属于某一个学校、某一个城市，人才是社会的，人才是活动的，任何人、任何群体不克不及出于一己之私利，将回属于整个社会的财产掘为己方专有。而安徽省巢湖学院只要敞开高档学府的大襟怀，擅长运用大聪明，善待己方的员工，才气博得更多优良人才的敬重加盟；假设陆续以那种集权的家长式治理体例，恐怕只能逼走更多人才！也期看我们的党、我们的国度，可以陆续落实依法治国，尊重并庇护人才，更要庇护每一个通俗劳动者的权益。
要读几年的书，颠末几次的测验，熬过几个日日夜夜，匹敌过几次孤单抑郁，才气换一个博士的顺利结业？更何况是一个区区弱女子？让我们一路庇护那个同情又为难的弱势群体吧！不要都把他们逼成坐在引擎盖上哭诉维权的奔跑女车主。那是个依法治国的社会，我们不想按闹分配！
最初，让我们一路为女博士维权！