在体系体例内说到“油”字，每小我城市想到“老油条”三个字。“老油条”泛指那些工做岁首长、世故圆滑、投契取巧的一类人，那种人碰着责任便会想方设法躲得远远的，面临荣誉又会不择手段地邀功请赏，若是一个单元被“老油条”们带坏风气，便很随便繁殖出推诿扯皮、离开群寡、妄想享乐以至贪污陈旧迂腐等严峻问题。因而，要常加点“清洁剂”，给体系体例“往往油”，让“官油子”歇菜。
用好“纪检监察”那味“清洁剂”。加大纪检监察力度，促进干部履责担任。一是要加强日常教诲监视，多组织党员干部停止集中进修，通过以学促进、以学促干，使党员干部自觉树立红线意识和底线思维；二是要加大事前提防监视，进修典型案例，开展警示教诲，做到早提醒、早提防，将陈旧迂腐行为扼杀在萌芽形态；三是要加大执法力度，要敢挠敢管，勇敢一查到底、追查责任。
用好“机构变革”那味“清洁剂”。“老油条”们在官场中十分擅长往外推责任，不是本身的活勇敢不干，是本身的活抉择性不干，随便干的交给部属，难处理的往上报告请示，总之他们会想尽一切办法“不担任不做为”。因而要不竭停止机构体系体例变革，优化冗余单元，往除“养老”部分，明白职责分配，细化工做清单，责任落实到人，不给“老油条”们推诿扯皮的时机。
用好“干部选拔‘赐与侧’变革”那味“清洁剂”，进步选人用人量量，从泉源上缓崩溃造内“油”的问题。在干部赐与中，要勇敢制止被“关系户”渗入。要通过多方面、全方位的思量和查核，选出能干事想干事、具有开展潜力的干部，并对峙按需装备，做到人尽其才、人岗相适、人事适宜，全面进步选人用人的科学性和切确性，实正把事业开展需要的好干部培育提拔起来。
体系体例内越“油”，就会越离开现实，滋长权要主义和形式主义等不正之风，与人民群寡越走越远。要常用点“清洁剂”，给体系体例“往往油”，持续营造风清气正的优良政治生态。