近年来，年轻干部“当官”的言论哗然之声川流不息。有媒体对29岁周森锋被选湖北宜城市市长的强烈存眷。有社会对江苏泰州市提任25岁的孙靓靓为团市委副书记的轩然大波。时下，网友对湖北宜都25岁美女牟阳被提名镇长，又是惊唤一片。
人们之所对25岁的牟阳如斯存眷。不过乎有四点：其一，咸叹其年轻。在良多人眼里牟阳是一个乳臭未干的丫头，资历不敷、体味不敷，凭什么年纪悄悄就能堪当此重任；其二：骇怪其貌美。 在中国的官场上，但凡呈现貌美出寡的女官员，人们城市此产生无数的想象。加上受近年来官员“日志门、裸聊门”等现象的迫害，人们更是对女人仕进有着一种异样的目光；其三：羡慕其职位。镇长在良多眼里职位也许其实不高，但是其开展的前景不成估量；何况牟阳只要25岁；其四：揣测其布景。在中国，事实“一人得道、鸡犬升天”的现象其实不少见。因而，一凡干部提拔，人们天然而然就会想到其布景后台、社会关系。而对其才能、操行似乎其实不伤风。
凡事有因皆有果。公家对牟阳如斯多的揣测订定合同论，其实不可怕，也层见迭出。人们之所以会对年轻干部的提拔会有那么多的哗然，阐了然群寡对党的选人用人轨制的极为存眷，参与国度的政治生活热情度高涨，是对干部选拔任用工做的一种监视，势必促进干部利用上的公开、公允、公允原则的贯彻。
俗话说“身正不怕影子歪”。“黑的白不了、白的黑不了”。干部选拔任用工做要经得起社会公家的拷问，收集民意的量疑。唯有各级组织部分本着为党、为人民的事业选人用人，根据党的干部政策律例选人用人，旗号明显确立选人用人导向，不竭净化选人用人风气，积极推进干部工做信息公开，让社会公家更多参与到选人用人中来，才是消弭和制止各类杂音的善善之策。事实，那种“酸葡萄心理”的揣测，那种仇官仇富心理的量疑是少数人的行为，其实不能代表支流。也不克不及阻挠我们党鼎力培育提拔选拔年轻干部的程序。