2012年国度最新产假规定出台：产假延至98天 产假期间不得降低工资！！！
国务院总理温家宝2012年4月18日主持召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动庇护特殊规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌处置的劳动范畴，将女职工生育享受的产假由90天耽误至98天，并标准了产假待遇。
根据我国前阶段施行的《女职工劳动庇护规定》，女职工产假为九十天，此中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；并规定，用人单元不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其根本工资，或者去除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了响应标准。
《中华人民共和国生齿与方案生育法》第二十五条才有关于晚育的规定：“公民晚婚晚育，能够获得耽误婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”那晚育产假有几天呢？晚育产假有什么规定？
《四川省生齿与方案生育条例》第三十三条规定：“实行晚婚的，除国度规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国度规定的产假外增加产假30天。” 那个处所律例在四川省内仍是有效！产假由90天增加到98天，和晚育增加产假30天，其实不抵触，妇女能够“堆叠”享受那些待遇。
【 本文由成都鹏律师整理，律师在线QQ：1229337105 】
0