简历简历，起首就是一个“简”字。在如今如许一个合作猛烈的社会，假设公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单元来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?简历壹百觉得简历只要一两页够了，更好不要超越三页。假设不是记者、设想师等职位的特殊要求，不料见附上小我做品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。假设面试后公司对你确实有兴致，再供给不迟。
凸起重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是合适那个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。好比应聘的是少儿读物插画做者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
大方踏实，不骄不躁。一般来说，求职者处于从动地位，不料见腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改正往公司工做效率低下的情状……”之类的，明显损低过往的工做，会让HR或者治理者感应不快。而“我也期看在公司能学到更多常识，不竭进步本身”也不适宜，除非特殊情状，公司都期看你来了能快速投进工做，而不是像学校一样培育提拔你的。假设写“为了做好求职工做，简历壹百筹办做到以下三点：
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