在如今如许一个合作猛烈的社会，假设公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单元来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?简历壹百觉得简历只要一两页够了，更好不要超越三页。假设不是记者、设想师等职位的特殊要求，不料见附上小我做品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。假设面试后公司对你确实有兴致，再供给不迟。
凸起重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是合适那个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。好比应聘的是少儿读物插画做者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
简历壹百造造的所有简历都是根据客户的情状量身造造的，足够考虑求职者的布景情状和求职目标，发掘求职者的优势，更大限度的进步简历通过率。
简历一般分为两种，纸量的和e的(也就是网上发的)。假设是e的，应该针对雇用岗位要求恰当调整。
好比：
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