洽商：一个团队最不成贫乏的企业文化——西安环海陆港(转载)

　　企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值看、自信心、仪式、符号、处事体例等构成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表示出的各方各面。

　　职工文化，也称企业人员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种程度文化，企业文化以企业为本，是一种治理文化。

　　企业文化是在必然的前提下，企业消费运营和治理活动中所创造的具有该企业特色的精神财产和物量形态。它包罗文化看念、价值看念、企业精神、道德标准、行为原则、汗青传统、企业轨制、文化情况、企业产物等。此中价值看是企业文化的核心。

　　企业文化是企业的灵魂，是鞭策企业开展的不竭动力。它包罗着十分丰富的内容，其核心是企业的精神和价值看。那里的价值看不是泛指企业治理中的各类文化现象，而是企业或企业中的员工在处置运营活动中所秉承的价值看念。

　　西安环海陆港企业文化——以客户中心: 客户第一，工做第二；立异: 在尊重客户的根底上不竭改革；动作: 爱护保重机遇，付诸理论。仆人翁意识: 仆人翁精神代表着你参与组建一个伟大的公司；高原则雇佣:在做一个雇佣决按时，要对峙必然的原则；俭省:坚信节约会带来丰裕资本、自我充足和创造创造。

　　企业愿景-- 纳百川成就海业，思朝上进步博得将来。

　　企业任务——为客户创造价值，不竭开辟立异鞭策金融开展

　　治理理念——关心员工生长：为员工供给优良的工做情况和鼓励机造；完美员工培育提拔系统和职业开展通道，使员工与企业同步生长；足够尊重和相信员工，不竭引导和鼓舞，使其获得成就的喜悦。

　　运营理念——一切以用户价值为依回

　　价值看——耿直、朝上进步、协做、立异。