2012飞利浦称心度查询拜访-吐槽——奔驰被飞利浦收买后的哀痛

　　起首声明 内容是奔驰电器员工的原创的帖子，本人对奔驰很熟，深感愤怒，特来颁发各人看看那就是外资企业收买国内大型民营企业后，员工们的哀痛

　　公司后勤老是至我们做为一个公民的权益于掉臂，觉得住在公司的人是没有人权的。毫无所惧的进出我们的客厅房间，拿走属于我们的私家物品，说那是大功率的，我很想晓得几百瓦的饭煲也是大功率的电器么，还说担忧饭煲的量量问题，请问那些不该该是品管部分在出厂之前就应该考虑的问题么，还有那电吹风上千瓦反而不收，目标性太明显了，欺侮我们的智商，明眼人一看就晓得针对炊具，说是电线老化了担忧我们的平安，请问那是什么反常的关心法，明晓得电线老化了还不往换新的，竟然喊我们那也别用了那也别用的，那还不是关键的，关键的是，指导的宿舍一律不进，指导爱用什么用什么，因为他们的电线是新的，请问电线是傻瓜式的么，那么先辈，它竟然能辨认用户是不是指导？！还美其名曰的说我们违犯了我们之前签定的破绽百出的宿舍协议，那份协议我们拿往判定过了，是无效的。

　　再说说收我们炊具的目标是让我们进食堂食饭，食堂我们往了食饱饭是要看缘分的，有时候你点子低的话就别爬三楼了，打菜阿姨会间接不让你打卡了，因为没菜了，11点车间人就来过了，我们有没有饭食取决于员工今天心绪好欠好，他们兴奋上三楼，我们就木有饭食了。。。。。中午我们也就忍了，晚上食堂的饭各人应该大白的，都是中午的剩的，剩的也就算了，是大杂烩！我们就不想费事食堂了，多灾为人啊，把那些各类剩菜大杂烩，我们也要考虑下人家的看感嘛，晚上我们那些流散在外的打工的在宿舍煮点面条啥的都不成以么，公司的人文就是只包管我们的平安，不关心我们的生活么。

　　我也晓得在那个物价飞涨的年代，我们的工资以稳定应万变，实属不容易，我们应该爱护保重让我们保存的情况，可是请问我们能够在宿舍生活一下么，飞利浦那个那么大的公司，能够么？再说说待遇问题，在你们没来之前，我们除了低工资，还有个绩效，那个绩效的评定是只要我们认实勤奋就好了，就能够发了，在我们的认知里，就是因为那个绩效，我们才忍耐了那个低工资，可是你们来了之后就说会发更多，却定了一个我们完不成的目标，我们历年来都没完成过的目标，出格是在2012那个经济有点小萧条的情况下，天然而然，我们期盼了一年的奖金木有了，你们有体味过那种盼了一年却什么都没有的心绪么，日常平凡要求我们如许要求我们那样，说要勤奋，岁尾奖金才会多啊，画了一年的饼不是碎了，碎了还有渣呀，是没有了！

　　颠末了你们接手的那一年，我完全大白了，飞利浦的待遇是指导才气体味的，什么出国游，文化活动，跟我们底层治理是木有一点关系的。固然没有完成目标，但是关键岗位的指导照旧仍是有奖金的，并且不比以前少，还多良多，那么的不公允，莫非只要指导才是飞利浦员工，我们照旧后娘养的么，不合错误，还有可能是私生子，因为我在照明部的同窗不晓得我除了是他同窗之外仍是他同事。还有公司说建好的运动设备场合，一年了，我只看见三年前就在那的那张乒乓球桌，其他的找遍全公司，我也不晓得它们在哪。请问是高层你们是想怎么样，逼走我们那些实正干事的么？然后呢，买了我们，就是想玩死我们的么。苍天啊！不带那么玩的！姐的时间还有个名字，喊青春！