女性创业有优势? 什么样的女人合适创业?

3个月前 (11-26 14:58)阅读4回复0
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  在全民创业的时代,女性创业者的比力仍然较小,但仍然有一些具有“青云之志”事业心的女性起头在业界展露头角。比拟较男性而言,女性创业有哪些优势和优势?

  其实关于身为女人的我来说,是个值得庆祝的好日子,能够有时候又实其实在的憎恶那个性别属性,因为是女人,所以在良多工作上比力弱势,好比不克不及站着撒尿啊,不克不及不穿内衣啊,每个月都要流血啊,老了之后怕被甩啊,打架打不外男地痞啊等等……但是身为女人,能够坦荡荡花老公的钱,住老公的房,被老公养着,其实也是社会对女人的特殊眷顾。可偏偏有那么一类女人,有本身的事业和逃求,干劲不亚于汉子,那种女人则往往生活不容易啊……

  创业至今熟悉了很多优良的女性创业者,但女性创业者在整个创投圈里仍然属于稀有动物,属于见惯了大老爷们后的偶尔调剂品。我们投资人投的40个摆布的项目里,只要5个摆布的女性开创人,某机构的统计里,男女创业者比例是11:1。在那个充满雄性荷尔蒙的世界里,女人到底该如何打拼?

  起首切磋一下问题的泉源,为什么女人=笨?

  为什么女人=笨?

  社会鄙视女性,可不是一天两天的事了,好比提到女司机,各人能想到什么?各类倒车掉沟里的视频是吧。似乎女人只要颜值高才气栓住世界,做菜手艺好才气栓住自家汉子。女人在外面打拼,汉子居家赐顾帮衬孩子,会被他人说窝囊;而女人靠汉子养着,在家挈地做饭养孩子,则是贤良淑德。那个社会或许普及认为女性是弱者,所以赐与女性的时机和尊重相对少,女人要想获得胜利,得付出数倍于汉子的勤奋。而女人的笨,往往是因为从小被娇惯出来的,有几个妹子修过马桶,安过电灯胆,拆过电脑?儿要穷养,女要富养,任何有风险有难度的工作,都不让女孩子测验考试,女生也会觉得修电脑是汉子的任务天主赐赉女人的先天就是乞助的才能,所以有几大学少男,靠修电脑绝迹打进女寝内部,泡到了几姑娘?其实最常用的手法也不外就是重启和360一键修复吧。女生越依靠于别人,脱手才能就越差,处理问题的才能也就越差,碰着问题就喊老爸,成年之后就找男友。

  而创业实的不克不及有那种懒散精神,必需身体力行处理一切疑难杂症,汉子的思维途径是研究-试错-研究-试错-搞定,女人的思维逻辑是乞助-试错-乞助-试错-搞定,创业不是在处理已知问题,而是在处理未知问题,本身研究、阐发、试错得来的处理计划才是处理未知问题的,乞助得来的处理计划只能处理已知问题,所以大部门依靠性特殊强的女生,确实不合适创业,除非你是个不同凡响的妹子,能够本身修马桶,修电灯胆。

  那么再切磋一下,什么样的女人合适创业?

  什么样的女人合适创业?

  并非说,修马桶修电灯胆的女人就合适创业,而是说拥有那种处理问题的才能的女人,才具有创业的本钱。因为创业就像是唐僧取经,九九八十一难,一关一关过,必需亲身打怪晋级,没人能帮你到底。

  除了那个处理问题的才能之外,你还必需擅长洞悉问题本源,因为假设只是处理已知问题,你也只是一个好的施行者,好比老板说小丽啊,给我端一杯茶,假设你能给老板端一杯茶来,你是个底层施行者;你能晓得老板喜欢普洱仍是铁看音,你就是个有洞悉才能的施行者了;而假设你晓得老板吃茶品茗的动机是想提神醒脑,你主动选举了猫屎咖啡,那就是深度洞悉问题的才能,你就能够把握老板,荣升老板娘了。女人把握汉子,汉子把握世界,都是基于那种更深条理的洞悉才能。

  除了发现问题息争决问题的才能之外,女性创业者还需要的,是一个好老公,或者是没有老公,不然可能会招致家庭矛盾深化,最末不成拾掇。因为九死一生的游戏中,面对的困难和压力可长短常纷歧般,我一个男性创业者伴侣,晚上12点到家,裹着毯子躺在地板上想标的目的。多吓人啊,女性创业者则大都把情感表现在神经量上,并且完全掉臂家,好比我,创业2~3个月的时候,赶上一年前定的婚礼,家里房子的拆修,婚礼的筹办,我根本上啥都没管,成婚前一天还在跟VC谈融资,当天根本上就是出席了一下罢了,要不是我老公也曾经是创业者,底子就不成能如斯宽大我啊,想昔时他创业的时候,我老是抱怨他良久不回家,加班太严峻,也不打德律风也不发短信,如今同样的故事在我身上重演,而他却不断用宽大和鼓舞来看待我的冒失,实心不随便啊。

  女性创业者的优势又在哪里呢?

  都说女人灵敏,但其实那是一种擅长察言看色、发现细枝小节改变的才能,假设老公出轨,女人往往能通过各类蛛丝马迹发现眉目,大到行迹的改变,小到语气的改变。那是因为女人和汉子的心思构成是纷歧样的,所以女人往往更擅长沟通,更擅长倾听,更擅长发掘每小我的等待,体恤每小我的困难,聆听大大都人的定见,最初再本身做决定。

  而维系一个浩荡的组织运做中,女人又是协调组织的高手,有层次的系统化的统筹工做安放,分配使命,造定优先级。创业当然不是一小我的孤军奋战,能把组织的力量发扬到极致,才气实的获得最初的成功。

  女人也擅长鼓舞别人,关于团队内部来讲,合伙人属于有才能有干劲型的,只要让他冲就能够了,不消鼓舞也跑的快;核心骨干有才能但是经常需要打气,让他把才能转化成对营业的浩荡奉献;通俗员工需要通过培训和打气,搀扶帮助其生长为核心骨干,提醒技巧和眼界。

  女人能够操纵偶尔示弱的手段,逃求搀扶帮助,获取资本。有投资人问过我,往跟一些协做伙伴会谈的时候,会不会受限于女人的身份会有所施展不开?其实却是完全没有,反却是偶尔能够操纵示弱的体例,让对方主动萌发要拉你一把的激动。

  那么颜值到底是不是你的优势呢?

  我曾经在参与一个公益活动的分享活动的时候,负责人问我为什么不把头发扎起来,因为我披着头发遮住眼睛的样子,显得不敷干练。此次对话给了我很大的刺激,之后我一度是扎着头发的,因为天天要推进各类工作,需要给人一种勇敢坚决干练的觉得。我跟kent曾经聊过过于形象的重要性的问题,他觉得即使是VP是CEO,长啥样穿什么仍然不重要,然而我觉得把本身拾掇的大方得体,是一种根本的尊重,杨澜曾经穿戴挈鞋进西餐厅的时候,被一位老太太指点说不敷高雅,而不敷高雅,是对别人的不尊重。

  大方得体之余,拥有档次,懂的搭配,晓得怎么妆扮本身,则能进一步提拔气量。因为那个世界上,实的没有丑女人,只要懒女人,如何找到更好的本身,是一门学问,当你把更好的本身闪现出来的时候,你的自信,你的干事才能又会提拔几个台阶。

  除了外在,内在的沉淀和气量,才是实正对高雅的定义,我比力喜欢的几个女人,都是腹有诗书气自华型的,好比杨澜,好比梁宁。坐在一路聊天只能聊天气聊家常,那种女人很随便让人厌倦,而永久有别致有趣的常识或者看点的人,则是一个宝库,你永久都发掘不完,才会有永久的猎奇心,才会有永久的交往欲看。

  最初,女人是时候提拔本身的江湖地位了,别成天围着老公转,他即使能爱你一段时间,能养你一辈子,你也不期看本身只是他的影子,只是端茶递水的宝洁阿姨吧,仍是需要公允、有配合语言、有未知的本身,如许的豪情才耐久。

  女人不是生成就笨,而是被惯坏了,尝尝即便老公不在家,本身也能把马桶修一修吧!尝尝把你的灵敏嗅觉、协调才能、撒娇示弱,别全数用来栓着老公,而是放在工做上吧!尝尝更深度的领会你所处的情况,除了根底使命之余,还能主动发现问题,处理问题吧!尝尝好好调养本身,提拔本身的档次,多读读书,看看画展,提拔本身的气量吧!

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