綠點科技(深圳)有限公司為上市公司于前几年被捷普500強公司收买，地址： 广东深圳市宝安区沙井街道錦程路民主高新科技园A2-A3-A5-A6厂房(518104)。公司内部台湾治理者治理紊乱，没有必然的规章轨制，员工告退机率大。压榨工人，大都该厂出走的员工，都是大骂此厂垃圾。让工人觉得他们是种族鄙视的受害者，那些无法使他们一般的工做，那将使他们的工做，生活陷进窘境。那些台湾治理者打人事务，不批告假打上旷工或强逼员工主动去职，克扣工资，不安放其加班强逼员工去职，看员工不顺眼就记过惩罚，来了几个月不请台湾治理者往食，饮，玩，就被针对，排斥 。类类发作，现列举一些公布如下：
一．綠點科技(深圳)有限公司模具厂那几年类类发作台湾治理者群体脱手，绑缚欧打员工事务。于最严峻影响的是本年2012年1月份发作的因年关春节假期临近，公司定于1月21日放假，但模具厂台湾高管却声明一律不得告假不然视为旷工，或主动去职。但兹有模具厂钳工师傅蔡先生与老婆买了两张1月18日的火车票，在广东买火车票之困难，寡所周知。但当蔡师傅拿着火车票兴高摘烈向台湾治理者告假时，近乎用乞求的口气找他们批假找了许屡次不单不批还出言不逊公开说：“就不批，不来上班就算旷工或自离”而最初一次相互间最末发作吵嘴，而大打出手。而此中两名台湾高管薜XX，蓝XX。大陆治理的带班叶XX与杨X为爪牙，四人一路关起办公室的门来群欧蔡师傅，当欧打发泄完毕后将员工蔡师傅绑缚于椅子上动弹不得，任由他们斯负。以致蔡师傅咽喉受伤无法说话，衣服被撕破，胳膊受伤而肿胀大，腰部与腿部，胸部及头部多个部位被拳打脚踢。后来有工人发现而立即报警，但当差人来到时蔡师傅还被四人绑住，此时差人及时掌握了现场，将蔡师傅松绑但此时的蔡师傅却已被欧打致不克不及站起来行走。差人将此五人带走，后来台湾高管找关系花钱走后门而使事务平息，此事不了了之，工人赞扬无门；而几名台湾高管平稳无恙并未见公司对其有任何的惩罚，工人们找到模具厂的陈厂长要求解雇打人的台湾治理者。但其却糢糊其词，在包袍大玩太极，以致发作事务到如今还不了了之。员工担忧事态重返，人身平安不保，喊员工若何放心工做。
二．模具厂模具师傅的工资低，几年内未根据物价上调而调整工资底。深圳市普工更低工资原则已从往年上调到1320元，而本年又上调到了1500元每月。而模具厂的模具师傅们两年内底薪并未上调，到如今为行末合工资与普工差不多。上诉致台湾治理者，得到的回答是：”你们想做就好好的做，不想做能够告退。”在那里做了一年，听到那种说法甚是郁闷，但又迫不得已。那个厂于宝安区的沙井，松岗，公明，福永，长安等地长年招工，但三天都招不到一个模具师傅，为什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
三．本年年末奖金发毫无规则可言，扣发严峻，模具厂几百人根本每人扣往了三分之一有甚者扣了三分之二，上诉致大陆主管，他说“我也不知若何算的”找到台湾高管，他说“那个奖金给你也能够，不给你也能够”。我们做模具工的是又累又辛勤并且十分求助紧急的工做，劳心劳力干了一年下来年末奖金被扣了一大半实是欲哭无泪，赞扬无门。
四．历年年末公司都有购物卡发放，年夜饭有得食。而本年不知为什么取缔了
五．台湾治理层更爱将模具师傅们送上“赏罚荣耀榜”，只要你犯了一点错就被记小过与大过，扣职效等毫无查核轨制全凭其台湾治理者的小我爱好发放。
六．加班安放不合理，新来的员工刚进厂一个半月后才安放加班。日常平凡的治理者看阿谁员工不顺眼或阿谁员工对他的治理体例有异议的就不安放他加班以针对排斥，只让他上五天八小时的正班，厂内俗称“公事员”以上被打的蔡师傅事例就是一个例子。
其实当发作问题与产生摩擦时沟通与对话是处理问题的更好体例，但台湾治理者却不以那种路子往处理，而是摘用强权恶霸主义往压制式治理与用黑社会陋习，则令人胆冷。
做为更低阶层的打工人员实是欲哭无泪，赞扬无门。做为打工阶层的一员请广阔打工群体为我们评评理。