如今越来越多的中小企业已起头意识到品牌的价值和重视企业文化的成立的重要性.但又因企业的现状而不克不及有效的停止或施行VI视觉形象的品牌战术。或因资金不敷，或因已经设想的VIS形同虚设，企业拿到VIS手册后底子不知若何施行。原因安在?
一、 设想公司的定位和一些从业人员的程度问题：
企业视觉形象及VIS导进是一件十分艰苦和有价值的工作，但是良多设想公司只是单纯的为了设想而设想，不考虑企业的现实情状和需要。
二、 企业没有停止有力的施行，品牌熟悉度不敷,品牌的成立需持久的庇护与投进.
我们都晓得VIS的施行远远比VIS手册的标准更为有效，但是一些企业在拿到VIS手册后并没有根据手册施行，间接浪费了企业的资本。
三、企业文化的成立与定位过于无能,毫无特征。
在企业没有明显的形象的时候.我们认为企业的VI设想部门要严谨,要足够,需根据企业的现有的详细情况,连系其有限资金合理停止VI利用部门的抉择,在VI设想的施行阶段应掌握主次,分清急缓,在乖巧导进其VI设想的同时更需合理完美与庇护其明显的企业形象。
我们定见客户逐渐来标准VI的利用系统，根据企业的详细情状停止阶段性的VI导进。在前期是VI的根底部门：包罗“企业标记”“企业原则字体”“企业原则色”等。然后我们会根据客户从VI利用项目设想书中抉择一些企业最常用的项目陆续停止设想，如许的话在碰着问题时，我们能够及时得以更正，就不会招致品牌形象塑造上的孤立全面性。既处理了企业资金欠缺的问题，又更大化了企业的视觉形象。
别的我们的中小企业客户应该根据本身企业的规模和实力,在导进企业视觉系统的时候,可以慎重的抉择一家有责任心有专业程度的品牌视觉形象设想公司，对您的企业停止持久的品牌参谋和品牌治理。同时你要重视给他们时机，让他们领会您的企业，您的文化。
深圳尚美品牌设想有限公司
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