ID：内审师修行与实战
一、人与人的关系
人与人之间，除血脉关系外，天然构成的，比力可靠的伴侣或盟友，有3种：
一路同过窗；
一路扛过枪；
一路嫖过娼。
那三种，一般情状下，后一种比前一种的关系更铁（只说大致，不说个别）。
同过窗：阐明你们目标类似，但各自修行，彼此比力和参照，也彼此理解；
扛过枪：有着配合的目标，需连合协做，以至将后背交给对方；
嫖过娼：彼此知根知底，你有我的痛处，我有你的黑料，一根绳子上的蚂蚱。
同窗和战友关系，假设人分隔了，维系的关系根底也就没了，只余豪情了。
而嫖娼长短法的，也是人道的暗中面，不管颠末几年，那种“污点”不会消逝，所以那种关系反而比力安稳。
它除了有臭味相投的豪情关系外，还有配合的利益关系。
二、同事关系
同事之间的关系和上文三者比力起来，更像哪一种呢？
和同过窗附近，但要差之远矣！
同窗老友，是在心思单纯的年代里，食着同样的苦，做着同样的事，面临同样的情况培育提拔而成；
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同事关系，则是成人世界里浩瀚关系中的一道，且合作关系远大于彼此搀扶的关系。
其友谊远远无法与同窗老友比拟。
假设想要将同事关系开展成同窗或战友，很难！
只要刚刚结业的学生，一同进职的话还有可能呈现类似的豪情，其别人根本不会有。
但，要想开展成“一路嫖过娼”的关系，则很随便。
三、为什么企业中的舞弊问题那么多，还那么难查？
为什么我们有那么完美的内掌握度，还有那么多舞弊发作？
为什么，一查舞弊，就连累到一堆人？
我们要大白一点儿，内部掌握的更大缺陷是：无法提防团伙舞弊，处理不了“串谋”问题！
跟着现代企业的治理越来越严厉和完美。
良多舞弊问题闪现的都是“团伙参与”，很少有人单打独斗了！单打独斗太随便被发现和被查实。
那令我们审计人员很苦恼，你明明察觉有舞弊问题，但就是找不出证据，不只当事人不共同，所有涉事人员都有意无意地阻遏。
其实不难理解：涉及舞弊事项，不会只要一人，其别人城市间接或间接从中获取益处。
四、舞弊人之间的关系特征：
可参照“嫖过娼”的关系：
1.称心更大的私欲：那个好理解，有违公德心，输送金钱或权利。
2.配合的利益：两边均能多种获取益处，而不是只要一方得利。
3.信息共享：有极严厉的排他性，非参与人很难培育提拔成；
4.道德的约束：每小我城市觉得本身是好人，本身做了某一件坏事，不会想让更多的人晓得，但还想陆续做，就得保密，就得有“密切盟友”。
5.外在压力：那种事一旦公开，每小我城市遭到冲击，参与人都自觉地替对方保密。
各人看，那些特征是不是与职场中的“舞弊团伙”完全一致？
同事间，最随便开展的关系，也是那一种关系：他不需要其他前提，好比共患难之类的，只需要利益和信息共享。
那也就是为什么人们厌恶走后门，本身又想走后门的原因！
那种关系不只可靠，并且随便创造。
五、职场中有哪些“嫖过娼”的关系？
我们不克不及仅仅把“嫖过娼”的关系都当成舞弊人之间的关系，日常工做中，不涉及舞弊的也有那种关系，只不外很浅罢了。
由浅进深，一步步来看哈：
1.有配合的阴暗癖好：窥人隐私，一路骂老板和同事；
2.一路摸鱼或摆烂：各人都只做面上的工具，你替我保护，我替你把风；
3.一路贪人小廉价：一路夺用集体的工具，或拿公司小物小件；
4.一路舞弊：配合参与造假、回扣的行为，或暗里权利共享等。
5.内斗时的立场：舞台变大了，构成组织内的利益团伙，凡事只看团伙利益不看大局，以至不看食相。
六、审计的角度
从内控角度来看，“同过窗”和“扛过枪”的关系是需要培育提拔的。
它有着正面的鼓励价值：成立配合的目标、彼此搀扶、配合的功绩、团队精神等等。
而“嫖过娼”的关系则是需要根绝的，因为它是基于某种“非合理”目标而产生的。
做为内审，我们要有才能来评估人与人之间的关系。
因为良多时候，“配合担责”和“彼此保护”的鸿沟其实不清晰。
有一个更大区别要明白：参与人是出于“公心”仍是“私心”？为“公利”仍是“私利”？
我们能够从其言语和动作两方面来看，大致就能区分了。
还能够从另一个角度来看：
同事的关系，一般情状下是“了解一场，并相忘于江湖”，通俗关系罢了，但关于那些异于通俗的关系可恰当存眷：
1.过火的舍己为人；
2.过火的供给担保；
3.过度相信；
4.两人走的极近，天天腻歪在一路（固然有时会有着配合的喜好）；
5.看点出奇一致，一路排斥其别人；
6.花花轿子互相抬，并且只要两边之间抬！
7.同事关系，开展成了家庭与家庭之间的关系，假设不是利益牵扯，很难那么近；
8.公务互助，私事也互助。
当然，也有良多其他迹像，只是说一下那么个理儿！各人日常可多看察！
亲们，多多点赞存眷！