【案例】深圳人才联袂千匠搭建福利平台，为其客户供给数字化福利发放才能

协做客户：深圳市人才财产园有限公司

协功课务：福利积分平台开发

案例介绍

深圳市人才财产园有限公司（以下简称“深圳人才”）是深圳市人才集团所属国有全资企业。根据深圳市委市政府“人才强市战术修建深圳开展新优势”的战术摆设，加快推进人才财产园的建立，深圳人才集团设立“深圳市人才财产园有限公司”，次要运营两个国度级人才财产园园区——中国深圳人力资本办事财产园深圳人才园与粤港澳大湾区人才立异园。

深圳人才以科技立异为底盘，推出数字园区+实体园区的立异型运营形式，全面聚焦打造人才全生命周期办事的生态圈。办事各级政府单元、国表里企业及学术机构。

2021年，深圳人才联袂千匠收集，基于千匠手艺才能，打造福利积分平台，搀扶帮助其办事的企业完成福利摘购和发放。

福利做为企业留住人才、鼓励员工和进步对企业回属感的手段，是企业薪酬福利系统的重要内容。近年来，员工对福利的需求朝着多元化和个性化标的目的开展。

为了将福利起到实正的鼓励感化，企业对福利的发放不再陈旧见解，而是供给弹性化的抉择，让员工挑选本身所需的商品。深圳人才做为人力资本办事型企业，也恰是看到企业的诉求与市场趋向，搭建了福利积分平台，供给弹性福利处理计划。

千匠为深圳人才福利积分平台，开发了PC、小法式、H5多种交易前端，称心差别企业客户及其员工的利用习惯。

平台摘用邀约造，企业受邀进驻后即可拥有本身的福利商城及专属商品内容。撑持企业围绕品牌视觉系统对首页个性扮装修。在商品展现上，与通俗福利平台不区分客户身份同一展现所有商品差别，员工登录后仅可看到在企业供给范畴内或者员工可抉择范畴内的福利商品，制止在海量商品中觅觅，精巧化运营，提拔兑换体验。

平台除撑持按品类供给福利商品外，能够连系节日特色，创建礼包套组，为企业供给日常福利和节日福利的场景化处理计划。

千匠星云福利商城处理计划

千匠已为上海外服、深圳人才、航空公司等企业搭建立异弹性福利平台。千匠福利商城处理计划能够供给以下才能：

| 撑持丰富的福利购物场景

福利兑换场景多样化：实物商品/虚拟卡券/礼包兑换/卡券兑换；

福利倡议形式多样化：年节/生日/员工鼓励/高温补助/安康关心；

| 撑持赐与商进驻，并供给自主运营、分账的才能

自主发布商品，庇护商品，订单发货，处置退单；

在线化的结算对账系统，主动分账在线结算；

| 表里部系统联通，实现数据信息的互通

内部系统对接如ERP、WMS、SCRM、OA等系统；外部系统对接电子发票、电子合同、短信、物流、客服等；

| 营销东西的支持

撑持团购、秒杀等营销才能；

核心功用

撑持自营+赐与商进驻+京东VOP对接，撑持礼包、卡券、储值卡等福利发放形式，称心企业多样化福利发放场景的同时，也称心员工自主抉择所需福利商品，实现弹性福利。

【撑持礼包、卡券、储值卡、充值福利发放形式】

福利发放是福利商城最核心的利用场景。千匠福利商城系统供给多样化的福利分发形式，包罗礼包、卡券、储值卡及账户充值，称心差别类型的福利发放需求：

礼包：平台运营人员能够创建礼包套组，在平台上抉择商品，设置礼包内容，千匠福利商城系统撑持按单次或屡次兑换形式及按金额、数量等兑换体例；礼包可间接发放到企业或员工账户，也可生成卡号卡密导出或上架到商城停止销售；

账户充值：为员工或单元停止福利资金充值，员工在平台上利用充值金额摘购福利商品。在平台型福利商城场景中，可由单元会员在平台上购置福利金，通过平台分配到下级单元、部分、员工。

卡券：分为线上和线下两种体例。企业可通过线下体例赠予客户实物卡券，客户收到后登录福利商城平台停止兑换，抉择所需商品。或者在线上发放电子卡券，员工或企业客户在平台上输进帐号和密码完成兑换。

储值卡：丰富福利发放场景，撑持企业摘购如京东、苏宁等第三方购物卡，通过卡号卡密的形式发放给员工，员工兑换后利用。

【可同步京东/苏宁商品】

对接京东VOP、苏宁等平台，通过接口间接获取京东（苏宁）的自营商品，系统主动扫描获取新建或更新的商品材料同步到商品池，丰富商品品种和商品SKU。

【赐与商进驻、分账】

撑持进驻平台，供给店展拆修、商品治理、分享等功用；

撑持设置分润比例，系统对订单、商品抽佣停止主动化结算；

【差别渠道差别价及商品范畴】

此功用常在平台型福利商城中被利用。运营人员可根据企业规模、所在地域，设置对应的商品和价格战略。差别公司看到差别的商品范畴和商品价格。

【撑持虚拟商品订单】

针对办事、代金券、游戏点卡等虚拟商品，系统可推送商品订单给到赐与商，赐与商在系统收到订单信息后主动履约，发放商品。

【会员运营】

为提拔会员粘性、忠实度和复购率，千匠福利商城系统围绕会员系统，撑持根据生长值划分差别会员品级，根据会员品级享受差别权益范畴。

会员可通过火享、评判等行为获得生长值。生长值获得规则也可根据企业的需求停止个性化定造。

【多末端运营】

供给PC、APP、H5多末端运营的系统东西，一站式治理；手机端利用UniApp开发，后续可快速兼容APP端、付出宝小法式、百度小法式序、头条小法式等；

【表里部系统对接】

撑持对接ERP、WMS、SCRM、OA等内部治理系统，以及电子发票、电子合同、短信、物流、客服等外部系统东西，提拔工做效率和治理才能。

【撑持多种登录体例及帐号治理】

撑持企业治理者账号登录、企业员工账号登录、卡号卡密旅客登录、第三方受权登录。

治理人员可对公司员工帐号、信息停止庇护，如变动手机号，更改群组，职位、部分、去职等操做等。

【办事多角色】

系统撑持平台、赐与商、企业运营治理人员、员工等多角色：

S 赐与商：供给商品

B 平台：负责平台运营，供给系统支持、营业规则定义、运营治理、内部结算等本能机能

b 企业运营人员：包罗人事司理、部分治理员、群组治理员。组织架构治理、企业/部分/群组订单、积分发放及查询统计报表；

C 企业员工：企业员工或是企业客户，停止福利兑换的目标人群。