颜值与伶俐并存，年轻与沉稳一体。穿上T恤、牛仔裤，她是青春逼人、娴雅如兰的邻家女。套上西拆，踩上高跟鞋，她又是沉稳大气、温婉动听的总司理。自阿里云立异中心进驻太原以来，90后女孩董明率领团队在市场的深海中劈波斩浪、逐浪前行，成为全省立异潮水的开辟者和带路人，仅用一年多的时间实现总产值 193.78 亿元，累计纳税2.33亿元，交出一份高量量开展的优良答卷、书写出一段超卓的青春篇章。
沉稳干练的实干家
1991年出生的董明涉足商海起头从销售做起，摸爬滚打十多年，从周边优良70后、80后的企业负责人身上学到良多、积淀良多，加上她本来慢热的个性，董明构成了沉稳、干练的风气。从销售到传媒，从科技企业到阿里云，董明十年磨一剑，完成了职业生活生计的华贵转型。
做为山西省重点双创项目，阿里云立异中心自往年2月进驻太原以来，通过整合阿里巴巴集团在电商、金融、物流、大数据、云计算、新零售等优势，全方位搀扶进驻企业开展。本年7月11日，阿里云立异中心二期项目启动建立晋阳湖科技金融财产集聚区，进一步通顺了企业与金融机构互通互联渠道，搀扶帮助企业快速生长，胜利实现数字化转型。
除了供给免费场地撑持，阿里云立异中心还供给免费企业系统搭建、数字化手艺赋能、营销资本赋能，以及培训和赛事活动撑持。关于拥有本身产物的企业，可停止网店搭建指引，关于没有产物的企业，可实现全网流量曝光和鼓吹。期间，董明率领团队凭仗全生命周期的孵化办事,博得了许多客户的相信与承认,收获了优良的业界口碑。
值得跟随的当家人
团队精神就是一群有情意的人做一件有价值的事。各人齐心协力，心往一处想、劲往一处使，才气产生集聚效应，发扬出更大的能量，创造出更大的价值。在员工眼中，董明负责任、肯担任、有做为，值得跟随。她亲和随性，经常亲力亲为、身先士卒，为了功绩和员工一路持续几天没合眼也是常有的事儿。
企业的核心价值看是，让每一位员工都成为公司的仆人，得益于公司公允公允的轨制构架，更得益于团队的鼓励机造，为企业蓄力赋能。在那里，进职一年的员工会获得一枚用笑脸勾勒出的徽章，进职三年的员工会获得一枚白玉雕琢而成的吊坠，进职五年的员工会获得一枚私家订造的戒指……“一年香、三年醇、五年陈”的员工生长方案深进人心。员工的权柄了了，以岗定人，以标定级，以考定奖。每季度开通晋升渠道，只要完成目标绩效，即可实现岗位晋升或得到奖金鼓励。
同时，每季度公司会组织”家庭联谊日“活动，邀请10组员工的父母亲属来公司参看，领会员工的工做内容和性量，加强员工荣誉感、成就感和回属感，再无后顾之忧。当员工完成KPI将获得奖金，奖金会分为几部门：一部门是父母奖和配头奖，公司将根据必然比例将奖金打到父母、配头的银行卡上；一部门是教导奖，员工可凭仗培训费用、课程费用、图书费用的发票拿到财政处报销；还有一部门是消费奖，鼓舞员工享受生活，凭买衣服、包包、鞋子的发票拿到财政处报销。
人本化的轨制，人文化的酬劳，人道化的治理，情面化的团队，让员工在阿里云立异中心十分有回属感、幸福感，让年轻人创业就业实现人生价值，找到生长的土壤、胜利的坐标和抱负的港湾。
持之以恒的耕作者
营商情况不断是企业进驻的存眷点和需求点。在阿里云立异中心内放有几台行政审批设备，便利企业不出园区一次打点所有手续。钢棒棒电子商务有限公司是重庆百强企业，其负责人是山西人，因为此前担忧营商情况问题，不断不肯回乡创业。跟着营商情况继续向好，越来越多要素在集成、项目在集中、企业在集聚。现现在，钢棒棒电子商务有限公司也正式进驻阿里云立异中心，心无旁骛聚力开展。
人才雇用问题也一度困扰着董明。“不管什么时候，理念引领动作，动作决定将来。团队成员有不异的开展理念才气继续连结核心合作力。”董明说道。“别看如今团队已开展至百余人。起初从北京带来的专业人才团队只要10余人，而阿里云立异中心急需的高精尖人才在当地‘一人难求’。外聘难我们就本身培育提拔，进驻后我们敏捷雇用了一批员工，颠末系统培训、磨练和磨合，如今已经完美融进团队，成为阿里云立异中心的国家栋梁。 ”
进驻太原一年多来，董明率领团队征服疫情影响，立异人才培育提拔、企业培育提拔，创优办事治理、开展情况，在一大波政策搀扶和加持下，阿里云立异中心实现了逆势上扬，跑出了高量量开展“加速度”。截至本年 9月30日，阿里云立异中心总进驻企业数量已达2000家。此中，进统的企业达157家，间接和间接带动就业人员13200余人；实现总产值 193.78亿元，累计纳税达2.33亿元。（卫红辉 杨润德 韩雪冰）