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1 要让本身成为老板的亲人
假设一小我进进到一家公司，在很长时间内，你都不克不及够跟老板走近，不克不及够认同老板的价值看与事业，你就很难成为老板实正的亲人。
因而若何实正理解老板的文化，价值看与事业，而且积极主动的往为之做好，你就从一个新人酿成老板的亲人。
2 不要斤斤计较，要勇于担责任
老板最喜好什么样的人，必然不是斤斤计较的人，而是有责任感，勇于担任的人，那也是一小我成为公司骨干的底子。
老板不怕你要权力，只要你勇于担责任，你就能够斗胆提出你的设法来。
3 你要有斤两，从被操纵到重用
一个企业靠什么保存开展，回根结底靠企业的利润，一小我在一个企业的地位是靠他创造利润的程度决定的。
因而，不竭创造价值，让各人看到你的操纵价值，最初因为你有足够的操纵价值，老板就会从操纵你到重用你。因而起首必需展现操纵价值并创造出好成果，不竭有好成果你必然会遭到重用。
4 不克不及混日子，要立异求开展
世界天天在改变，而我们良多人想混江湖，要在江湖中考说，靠比权谋，比手段来亲近老板，想混到高层。告诉你，老板从骨子里更喜好立异求变之人，因为那个世界你不改变你就会被裁减。
因而，你必需改变，你必需立异，不然老板必然会调整你，或者会补缀你，或者间接让你走人。
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