踔厉发奋 推进新时代病院高量量开展——党的十八大以来黄河中心病院办事黄河庇护治理事业巡礼
文丨金琪
2012年以来，黄河中心病院安稳树立“以病报酬中心、以人民身体安康为中心”的看念，为人民群寡身体安康和黄河庇护治理事业做出了应有的奉献。
履行病院责任
完成公立病院综合变革各项使命
2017年8月31日取缔药品加成，全面启动公立病院综合变革 金琪 摄
根据国度、河南省关于全面推开城市公立病院综合变革的摆设，2017年8月31日起病院全面施行药品（除中药饮片）零加成，2019年12月31日又施行了医用耗材零加成，两项严重医改政策得到全面落实。通过变革，病院医疗办事收进中“药占比”“查抄比”“耗材比”得到有效掌握。施行药品器械集中带量摘购，强力鞭策临床途径治理，落实同级医疗机构查抄、查验成果互认轨制。通过临床途径、单病种收费等治理办法，降低了患者均匀住院日、次均费用，减轻了群寡的就医费用承担。
重视行业治理
病院治理标准性科学性程度进步
2012年以来，根据卫生安康治理部分对公立病院的要求，病院先后开展“三好一称心”活动和“三合理一标准”专项整治活动，施行新的《医疗量量治理办法》、“进一步改进医疗办事动作方案”和“患者称心提拔工程”，停止“十大目标”目标监管和运行绩效查核，承受多轮“大型病院巡查”。病院鼎力推进安然病院建立，依法执业查抄力度逐年加大。那些活动的开展和办法的落实，鞭策病院各方面工做的变革，庇护了公立病院的公益性，病院的行风建立得到进一步加强，保障了人民群寡的安康权益，鞭策了病院的高量量开展。医疗治理程度不竭进步，临床诊疗办事愈加标准，病院感控组织治理系统愈加完美。流行症防控、方案免疫、慢病治理和卫生应急系统逐渐健全。完成医保“贯标”攻坚使命，接进国度医保网。加强信息化建立，通过电子病历利用才能四级现场核查，信息化利用才能逐渐提拔。开通门诊“一卡通”办事、施行医务人员“弹性排班造”和“全年无假日门诊”等办法，便利病人就诊。唯实司法判定中心通过国度天分认定和CNAS承认复审，治理和判定才能省内领先。普遍收罗患者定见，不竭改进工做，病人称心度继续庇护在95%以上。
重视手艺立异
医疗手艺办事才能系统逐渐成型
2020年病院重症医学科初次摘用ECMO（体外膜肺氧合）夺救患者 金琪 摄
根据进步手艺办事才能的要求，病院强力推进“胸痛中心”“卒中中心”“创伤中心”三大中心为支持系统的手艺办事才能建立。成立多学科结合诊疗形式，开展消化道肿瘤多学科结合诊疗、老年病多学科结合诊疗、肺结节多学科结合诊疗等，增进学科间营业手艺交换，进步综合诊治程度。积极适应分级诊疗新格局，健全上下转诊渠道，先后与河南省人民病院、郑大一附院成立伶俐互联重症医学专科联盟，与郑大一附院签订长途会诊协议。重症医学科、心内科等数十个学科加进中华医学会卒中联盟等全国和省内多个专科联盟。心脏康复中心通过中国心血管安康联盟、心脏康复中心联盟成员单元认证，唤吸与危重症医学科通过国度标准化建立评审认证。造定和施行一系列“引进、培育提拔人才的规划和办法”，在院内强化“三基”培训、专科培训的根底上，通过开展选送营业骨干到国内出名病院进修、引进出名专家担任客座传授、集中雇用硕士研究生等一系列新行动，为病院开展储蓄了一批人才。相继出台奖励办法和治理规定，对职工开展科研、颁发核心期刊论文、外出进修停止补贴和奖励。目前，病院的专科优势和特色逐步凸显。
实在履行职责
黄委职工安康保障程度得到进步
病院对峙每年走下层送安康，图为2019年8月在三门峡电厂为职工义诊
病院自2016年加快推进黄委驻郑单元职工安康办事工做以来，不竭立异完美职工安康办事体例。扩展办事范畴，耽误办事链条，在黄委机关、黄科院、黄委水文局等单元设立医疗办事站。成立安康治理中心，组织医护人员为离退休老同志上门巡诊，按期停止驻郑机关在职职工巡诊。通顺与省会出名三甲病院的转诊渠道，进步职工求助紧急重症夺救效率。改进体检办事，为职工提出针对性安康批示定见。按期组织安康讲堂，开展安康教导。继续开展走下层送安康活动，把安康常识送到职工身边。每年组织防汛医疗救护练习训练，进步应急保障才能。停止职工急救技能培训，做好严重活动等医疗保障，有力保障了黄河庇护治理事业的开展。
2021年黄河秋汛医疗队为开封黑岗口下延控导工程夺险人员赠予药箱 金琪 摄
以生命为中心
攫取抗击新冠肺炎疫情阶段成功
改过冠肺炎疫情蔓延以来，病院对峙“双线做战”。一是落实河南省、郑州市卫生安康和防疫部分患者救治、卫生防疫要求；二是落实黄委指导小组要求，发扬职工病院感化，全力做好黄委机关及委属单元疫情防控手艺批示等要求。2020年武汉疫情，355名党员干部、医务人员临危不惧，积极请战援鄂，4名医疗队员逆行出征，在武汉45天战严冷、冒风雨，征服各类困难，完成120名新冠肺炎患者转运使命，为病院争了光、为黄委添了彩。郑州疫情初期，告急搭建发热门诊及预检分诊室整体板房，设置发热隔离留看病房；不吝代价，不计成本，想方设法，征服困难，普遍策动，购进紧缺防护和消毒物资，包管病院一般利用并援助黄委各单元。进进疫情防控常态化阶段，病院革新发热门诊，成立核酸尝试室和发热患者CT查抄室；参与郑州市全员和重点人群核酸检测69批次摘样近200万人次，圆满完成了政府指令性使命。
2020年黄河中心病院援鄂医疗急救转运队圆满完成使命班师遭到黄委职工欢送 张明 摄
2021年8月病院第20批核摘队集结动身施行郑州市全员核摘使命。截至目前，病院已派出69批核酸摘样队援助全市全员和重点人群摘样 金琪 摄
重视精神文明
病院职工幸福感获得感得到提拔
2015年，把“爱院、敬业、实干、奉献”明白为病院精神，付与了病院文化新的灵魂，付与职工更坚实的责任和任务，将病院文化和病院精神渗入到每位职工心中，贯串在动作中，积极培育提拔和践行社会主义核心价值看。对峙精神文明建立与物量文明建立两手挠，组织“最美黄河人”“全河劳模”“河南省文明职工”“文明家庭”“三八红旗头”“黄河病院好医生”“十佳护士”“优良共产党员”“优良团员”“青年文明号”等评选活动，树立先辈典型，发扬楷模感化。开展文明交通、文明餐桌、结对帮扶、意愿者办事等主题活动，职工文明素养逐步养成。对病房楼、消毒赐与中心、口腔科、康复医学科、重症医学科等从头拆修，对院区路面硬化整修，停止院区绿化和外墙粉刷等，病院就医工做情况得到改进。完成在编职工养老保险轨制变革，为体例外职工缴纳“五险一金”，职工工资性收进逐年进步。《职工严重疾病医疗救助施行办法》和全河职工严重疾病救助统筹以及医疗费二次报销政策、《职工子女进托治理（暂行）办法》的施行，搀扶帮助职工缓解了经济压力，减轻了职工的经济承担。离退休职工“两费”待遇得到保障
2021年职工以昂扬的精神面孔颂扬中国共产党成立100年 金琪 摄
文字编纂：周黎
美术编纂：郭瑞琳
审核：黄峰