为进一步提拔病院治理程度，树立病院优良形象，为患者给予更优良的就医体验。2021年10月，上杭县病院引进6S精益化治理系统，深进推进病院精致化治理。
前期预备
6S精益治理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安，那是现代病院治理的手段之一。它既能够发明清洁、整洁、平安、温馨的诊疗情状，又能进取医务人员的人文程度与职业素养，鞭策医疗办事再晋级，促进人文型、节约型、办事型病院建立。
2021年12月13日，上杭县病院整体移迁新院后，6S精益治理即刻正式启动。病院成立了6S治理工做指挥小组，下设6S推进办公室，相关行政科室骨干为6S推进办成员，造定《6S治理施行计划》。6S精益治理打造在各人铿锵有力的宣誓声中拉开帷幕。
那是一场涉及全院，全员，全流程参与的工做，是为群寡打造宽心、放心、舒心的就医情状的提拔工程。病院在创始三级综合病院创建的同时，又挠紧了对6S精益化治理的打造，全体干部职工带着本身全数的热心、自信心、决心，全身心投进到了6S治理工做之中。
中期革新
在相关专家教师的屡次培训及批示下，在6S推进办专员对科室的协助下，各人对各项原则的把握，以及技能也在一步一步的进取。
全体职工，同一思惟、同一熟悉、分工明白、共同亲昵，用三天一层楼的速度完成打造使命，用责任和担任，演绎了科室的另一种超卓。
我们的医务人员，白日治病救人，晚上加班加点，毫无怨言。他们俯身趴在角落，清理每一个死角，他们使出十八般武艺，登高趴低，样样熟知。打造中，他们发扬各自的伶俐才智，将仪器设备间、护士站、治疗室、医生办公室、值班室、库房等区域彻底的停止清理整顿、调整规划。各科室依据科室特色，打造温馨温馨的就医情状，并将科室文化展示的淋漓尽致。
病院推行6S治理后，各科室内物品摆放有序、行道畅达、整体一目了然，情状清新温馨，对病院的整体日常运做起到了重要的感化，大大地进取了工做效率。
小小的太阳花，鲜红的红飘带，高要求的各类标识，夺目的标记标线，内涵丰盛的文化墙，承托着科室每一位工做人员认实、严谨的工做立场，养成了各人优良的生活习惯和素养，也铸就了我们病院的成就与文化。
2021年12月17日，院指挥对第一批样板科室产科、神经内科、查验科、财政科停止验收，并发布6S精益治理打造金、银、铜奖，6S精益化治理在病院轰轰烈烈的打响了第一枪。
随后的时间里，病院陆续对后续打造科室停止验收，2022年1月7日，对第二批内科四区、内科二区、内科一区、外科三区、外科一区、妇科等6个妥帖科室现场验收。2022年3月到7月，对第三到第六批科室完成验收。
最末，颠末全院干部职工的通力协作，历经前后7个月的辛勤付出，全院所有科室均胜利通过验收。
功效总结
播种一个行为 ，收成一种习惯，6S不单单在创建中打造，更重要的是在庇护中提拔。因而，病院导进6S庇护治理轨制，依据科室改良进度的情状，发布羚羊奖和蜗牛奖，并开展办事流程、诊疗技能提拔等改良提案PK大赛，让6S精益化治理的理念进一步得到提拔。
6S精益治理给上杭县病院带来了浩荡的改变和量的飞跃，科室面孔面目一新，就医情状得到明显改良，大大进取了科室工做效率，提拔人民群寡的称心度，展现了我院的特殊魅力。
整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安，全新的治理机造，让病院焕发了新的活力，科学、准则、专业，成为了每小我心中的原则。
2022年11月3日，上杭县病院开展6S阶段总结、夸奖暨第五届改良提案PK大赛，赛后，夸奖了改良提案获奖科室、6S推进羚羊奖科室、6S优良秘书、6S优良推进专员、6S更佳办事奉献奖、6S优良科室、6S协做共赢奖。那标记着为期一年的6S精益治理打造，圆满胜利。
第五届改良提案PK赛获奖科室
6S推进羚羊奖
6S优良秘书
6S优良推进专员
6S更佳办事奉献奖
6S优良科室
6S协做共赢奖
全院干部职工，将连系6S精益治理，陆续创始上杭县病院愈加美好的明天。浓墨重彩谱华章，逾越开展鼓强音，展看将来，我们愈加布满自信心，上杭县病院陆续承袭“厚德、精业、奉献、立异”的院训，为上杭人民的安康保驾护航。
图文来源：上杭县病院公家号
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