文明共享 赋能生长 | 东莞企业员工文明共享方案·企业思政课走进麻涌
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为深进推进企业员工文明共享方案，引导文明种子讲师开展思政课堂和文明倡导，11月2日，东莞企业员工文明共享方案·企业思政课（麻涌专场）在麻涌镇新时代文明理论中心举行，来自镇内10个试点企业的文明种子讲师、城市文明施行官以及莞邑苍生宣讲员代表等参与培训。镇党委委员黄伟雄，镇文明办、镇体育治理办事中心等单元负责人参与活动。
颁布东莞市新时代文明理论点牌匾
为莞邑苍生宣讲员颁布聘书
为城市文明施行官颁布聘书
培训起头前举行了授牌仪式，别离为10个试点企业代表颁布东莞市新时代文明理论点牌匾，为莞邑苍生宣讲员颁布聘书，为城市文明施行官颁布聘书。
现场情状
培训班上，国度人力资本治理师李洁围绕“文明共享•赋能生长”主题，分享3个在东莞那座城市的“打工人”故事，以讲故事的体例，切磋和分析小我生长的逻辑，以及小我生长与企业生长、城市生长的层层递进、相辅相成、共生共荣的关系。同时，李洁还以此次原创的讲故事模子课程，精心设想了游戏环节，与企业种子讲师现场互动，详尽讲解了若何成为一名会讲故事的讲师，掌握讲好、讲活、讲透故事的身手，懂得用故事教授事理、用故事萃取体味、用故事感动人心，以此鼓舞各人讲出心里的故事和生长过程。
学员积极分享
“走出往，带回来！今天的培训内容很丰富，干货满满，我要把那些好的故事带回往，给员工、同事讲一讲。”企业文明种子讲师、益海嘉里集团华南区EHS总监巢益民表达。
互动环节
企业文明种子讲师、玖龙纸业企业文化主管唐露闻表达：“听了那场培训，本身慨叹很深，收获颇丰，更重要的是要学以致用，我要把本身学到的工具回往给员工好好鼓吹，实正做到文明共享。”
企业文明种子讲师、嘉吉粮油行政主管邓倩怡告诉记者：“我们良多员工来自四面八方，来自广东的其实不多，如何才气让他们融进麻涌，融进企业呢？参与那个培训后，我们会把今天所学的带回企业停止宣讲，让员工更熟悉东莞，更熟悉麻涌那个处所，从而愈加热爱那片地盘。”
学员理论练习训练
李洁在摘访中介绍：“今天的企业思政课次要是传布正能量，通过讲述普通人生长的故事，起到一个示范、引领感化。同时，今天各人的课堂表示十分活泼，参与度很高，在课堂上给到的一些提议、定见或者设法，关于我做为今天来宣讲的教师来讲收获良多，包罗今天的场地安插，让我对麻涌有更新的熟悉。”
培训完毕后，与会人员参看了麻涌镇新时代文明理论中心，镇文明办还为与会人员赠予进修用书。
据悉，企业思政课是市文明委牵头组织施行的东莞企业员工文明共享方案中的一项重点工做。下来，麻涌将加大企业员工文明共享方案的妥帖力度，通过意愿办事培训、理论宣讲、文明传布等项目，积极鞭策先辈思惟、文明新风、体裁办事、公益动作等资本进企业，打通联络和办事企业员工的“最初一公里”，不竭提拔企业员工和广阔市民的文明素养。
东莞企业员工文明共享方案
东莞企业员工文明共享方案
到底包罗哪些内容
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东莞企业员工文明共享方案次要内容包罗开设企业思政课，营造企业文明气氛，加强城市融进培育提拔，打造“城市文明施行官”步队，落实体裁惠企，培育提拔企业意愿办事，开展公益创投，成立进修有奖积分造等。
该方案通过普遍搭建企业、企业主、企业员工参与城市文明共建共享的多样化平台，鞭策企业与员工同生长，加强广阔企业员工的职业荣誉感和家园意识，鞭策建立富有“事业心、责任感”的财产工人步队，打造培育提拔活动生齿精神文明生长的大学校，为鞭策东莞在“双万”新起点上加快高量量开展供给精神支持。
01
开设企业思政课
由专业导师围绕“我与东莞共生长”主题开发系列课程，组织专业培训导师面向企业员工开展宣讲培训，搀扶帮助广阔企业员工更好地在那座城市逐梦生长。
02
营造企业文明气氛
常态化施行企业公益鼓吹美化提拔动作，鞭策在企业内部继续开展城市形象推介、文明行为引导、政策信息指引等公益鼓吹，让企业文明气氛感拉满。
03
加强城市融进培育提拔
以“办事资讯+文明引导”体例，推出《东莞城市生活指南》系列短视频，涵盖东莞市情、玩乐攻略、生活百科等适用信息，搀扶帮助企业员工更好地领会东莞、融进东莞。
04
打造“城市文明施行官”步队
各园区、镇（街道）遴选规上企业和财产园，打形成文明共享示范企业（财产园），在每家企业遴选1至2人，组建“城市文明施行官”，组织开展文明传布和公益动作，示范带动更多身边工友参与文明理论、引领文明风气。
05
落实体裁惠企
依托全市体裁资本，以阅读惠企、文艺惠企、体育惠企等体例，鼓舞企业设立书吧、配送文艺课程、开展运动手艺批示等，丰富企业员工业余文化生活，供给自我提拔的平台，更好地称心企业员工精神文化需求。
06
培育提拔企业意愿办事
普遍鞭策企业组建企业意愿办事队，进一步培育提拔员工的家园意识和奉献精神，不竭加强员工对企业、对东莞的回属感和认同感。
07
开展公益创投
筹谋推出更多面向企业员工的公益办事项目，称心员工对人身平安、职业开展、法令援助、心理关爱、困难帮扶等需求，不竭提拔企业员工的获得感和幸福感。
08
成立进修有奖积分造
依托各镇街新媒体平台开设“文明理论云私塾·企业员工文明共享专区”，并连系“进修强国”东莞进修平台，立异开展进修积分兑换活动，普遍引导企业员工加强进修，提拔素养。
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首席编纂：梁雪华
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