事业开展靠理论。天狮集团高度重视“从理论中来、到理论中往”的运营治理理念。在天狮集团26年逾越式开展过程中，提炼、总结、撰写、出书四本批示企业实现逾越式开展的理论册本。2002年，在总结集团第一次国内创业、第二次出海创业初期的理论根底上，出书了《李金元和天狮集团》，将天狮集团企业文化精神融汇此中。2003年，根据在全球化事业拓展中总结提出的“置换全球”贸易形式和“三网合一、六网互动”理论，提出了科学适用的“新置换理论”。那是一套首创的逾越式开展的战术与战略，是天狮集团颠末在全球110个国度和地域理论与总结而提拔到理论条理的战术思惟。
2018年，澳大利亚出名记者和做家克里斯托弗·希迪（Christopher Sheedy）以第三方的视角，透过天狮开展关键节点和事务，探究中国经济飞速开展秘钥，历时三年完成《天狮大事记》，于2021年1月在英国伦敦正式发行，多国政要、诺奖获得者、专家学者和国际友人赐与高度评判。2021年10月，基于对《李金元和天狮集团》、《天狮大事记》、《新置换理论》三本册本核心理论思惟的深度解读，连系天狮集团第三次创业“一体多翼”开展战术及理论，推出由结合国前秘书长潘基文做序、20多个国度总统和政要、多位世界诺贝尔奖获得者慎重选举的《天狮集团的全球开展：置换、超越与中国胜利》。上述四本册本，《李金元和天狮集团》记载创业故事，《新置换理论》闪现理论立异，《天狮大事记》笔录开展过程，《天狮集团的全球开展：置换、超越与中国胜利》集成理论系统，是天狮创业种子的播种机、是天狮价值理念的宣言书、是天狮26年逾越式开展的诠释、法门和谜底。
事业要开展，核心在人才。在天狮“一体多翼”快速开展的道路上，急需更多情投意合的优良人才共创伟业。为此，天狮集团在全球施行“万名领军人才引进方案”，年内面向全球列国，以优良的机造、立异的形式，在每个国度引进百名国际化、专业化、高程度的外籍国际职业教导培训高端人才，特殊是熟知营业、擅长组织，可以率领团队打硬仗、打胜仗的领军人才，领衔全球教导，率领优良团队，开辟全球市场，传布安康文化，鼓励团队生长，搀扶帮助就业创业，获得特殊成就，博得全球声誉，享有丰厚功效，与天狮配合生长、彼此成就，共担、共融、共赢、共开展，合伙创全国，全球大联盟，共谋更宽广的开展空间，共创更灿烂的开展将来！