全国的代办署理商们，集团的指导们，各人好，我是绵阳站代办署理商张微，90后美少女，江湖人称张胖子，做联联前100斤，做联联后130斤，联联不只让我体重涨了，钱包也鼓了，从奔跑换成保时捷，从电梯房到别墅，以至拥有了一套海景房。
我是2018年加进联联集团的，算是较早一批的代办署理商。做联联前，我当过差人，做过记者，最末勇敢地抉择联联，是因为它实的很赚钱。接下来我给各人分享一下绵阳站的生长履历，与各人共勉。
以报酬本的“松懈式”团队治理
绵阳站加我共有6名产物司理，BD是公司的核心，关于BD的抉择，像绵阳如许的三四线城市，我们更倾向于抉择已婚已育的男士，他们上有老，下有小，车贷房贷，中年人的压力会让他们愈加勤奋，十分爱护保重如许的工做。我们公司的BD都是在社会上摸爬滚打过的老油条，所以给他们打鸡血，输出企业文化意义不大，留得住他们的永久都是每个月拿到手上的工资。
我经常给员工说，“咱们来公司聚在一路，是求财的，我不是老板，你们也不是员工，我仅仅供给了一个很赚钱的时机，能赚几，全凭各人。假设在我那里赚不到钱，也是浪费相互的时间，那是谋财害命。像我们那种几人的小团队，目标就是要让每一个员工赚到钱，只要他们赚到钱了，我才气赚到。我连夜统计了一下绵阳站2019年至今产物司理的均匀月收进为15368元，说实话，在绵阳如许人均工资3500的城市，能有如许的收进，谁会欠好好干，谁不爱护保重那个岗位。
根据我们公司的情状，给员工定了个根底查核使命，每人每月必需到达2万的毛利，假设持续三个月没有到达，就间接解雇。咱们代办署理商大部门都是三四线城市，在小城市要激发员工斗志，就得想尽办法让他们赚到钱。那就是团队不变、高效的核心。
产物是灵魂，营业技能是保障
说完团队，我们再来聊聊营业端。列位代办署理商们，你们做为公司的核心人物，员工就是你的枪弹，指哪打哪，你必需要清晰你所在城市的头部商户有哪些，战术性产物是什么，流量产物在哪里。哪个季节，该上什么应季产物，你们要了然于心，提早规划产物。就拿绵阳来说，绵阳几大商圈的餐饮，95%我们都在协做，且持久协做。那一块次要就是和产物司理营业才能有关，在营业培训那块，总部有良多材料，我就不赘述了。
埋头苦干才是王道
列位老板，我做联联代办署理商快5年了，那五年让我实的觉得联联实的是个宽大、专业、有责任、有温度的企业，最关键的是还能赚到钱。但是，天上不会掉馅儿饼，平台那么好，假设你只想当个甩手掌柜，什么都不亲力亲为，那实的就是白白浪费了平台资本和本身的时间。长城不是一天建成的，我张胖子也不是一天食胖的，赚钱没有捷径，都必需踏踏实实往干事。
给各人讲讲我是若何“亲力亲为”的。在很久之前，我们还不是电子合同，我车上随时都是一台打印机和电脑，走到哪里，合同签到哪里，签完之后立即摄影上品，并且阿谁时候还身兼多职：德律风客服，提现财政客服，社群发告白的销售客服···达人也是走到哪里，开展到哪里，买衣服开展个达人，食饭开展个达人，打个滴滴都要让司机存眷我们平台，更夸饰的是有一次我往参与一个婚礼，满桌的人我都不熟悉，食饭的时候把各人都开展为了达人，连70岁的婆婆都不放过。
给各人分享那些流水账的小事，只是想告诉各人，没有谁能生成胜利，我们大部门都是普通的通俗人，想要赚钱，都必需要踏踏实实往干事，为本身造定方案，目标，然后往实现。如今咱们又有了抖音，我就要求每个员工必需开两个实人出镜号，天天每人要发四个品，包罗节假日都要发片。我也以身做则，勤奋拍视频，做小我账号【绵阳张胖子】。
总结
其实总部给我们总结了良多办法，最关键的是需要我们动作起来啊。我们很幸运，碰着了联联，乘上了那互联网的东风，但能乘多远，还得靠我们本身。我定见列位代办署理商老板如今先对本身的公司形态停止梳理，目前存在的问题是什么，若何处理，公司大致方案若何……当然，一旦你认实做起来，良多问题都处理了，钱也就主动找上门来了。
我的分享可能没有那么正式官方，因为我觉得咱们都是联联的家人，家人就说家常话，以后各人有什么问题都能够联络我，也欢送各人来绵阳做客，包食包住，联联一条龙办事。我的分享到此完毕，谢谢各人。