全数体例!教导局招教师1476人!应往届有岗!

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01

佛山市顺德区教导局(713人)

雇用对象

通俗高档教导获得本科以上学历及学士以上学位的2023届应届结业生(即2022年9月1日至2023年8月31日期间结业的应届结业生)。博士研究生(非在职)可放宽结业年限(即2023年8月31日前结业的结业生)。

雇用岗位(学科)需求

详细见附表1、2。

扫码查看完全岗位表

报名体例

报名时间:2022年11月16日上午8:30-11月18日下战书17:30。摘取收集报名形式,不承受现场报名。应聘人员登录顺德区教师雇用系统(网址:)点击公共办事栏中的“公开雇用报名”起头报名,报名前重视认真阅读《顺德区教师雇用系统应聘人员网上报名指南》。应聘人员登录后即可在系统中拔取雇用岗位(学科)报名, 报名时需通过系统上传报名素材,包罗:报名根本素材的电子版(电子扫描件等)及初试说课视频。

初试

新冠肺炎疫情防控常态化形势下,为削减人员聚集,本次雇用初试形式为 线上综合评审。

由区教导统筹成立评审小组,对通过资格审核应聘人员的说课视频及其在校表示、所获奖项等停止综合评审,并根据功效从高到低,在初试合格的应聘人员中,按1:3比例选举人员进进复试环节。

复试

复试为综合才能测试,次要察看应聘人员的综合素养(包罗仪表仪态、语言表达才能、思维才能、应变才能、心理程度等),由区教导局间接组织。复试功效总分为100分,合格分为70分。

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02

清远市佛冈县教导系统(210人)

雇用对象

雇用对象为通俗高档院校2022年应届结业生和社会上具有国度认可学历的大学专科结业以上人员。

报名体例

报名时间:2022年11月15日9:00至11月18日16:00。

摘取网上报名的体例。报考人员登录报名系统(网址:以下)。注册信息应当实在、准确、全面。

笔试

1.时间:2022年12月10日(礼拜六)上午9:00—11:00。

2.地点:详细笔试地点以准考证为准。

3.笔试内容:笔试内容为行政职业才能测试、公共根底常识等。笔试摘用闭卷体例停止,命题和评卷工做拜托有关机构承办。

面试体例

中小学教师岗位摘取 说课的形式停止面试,幼儿园岗位及其他综合岗位摘取 构造化面试体例。

点击回复 “清远”查看原文

03

珠海市金湾区教导局(350人)

雇用对象

本次雇用对象为应届结业生总计350人。雇用范畴及对象为契合雇用岗位前提的优良应届结业生等人员,详细为:

1.全国通俗高档院校2023年本科及以上学历、学士及以上学位的应届结业生(非在职);

2.在境内就读的中外协做办学2023年本科及以上学历、学士及以上学位的应届结业生(非在职),须于2023年8月31日以前获得响应结业证书、学位证书;

3.全国通俗高档院校2022年本科及以上学历、学士及以上学位的结业生,报考时须获得岗位相对应的学历学位证书;

4.2022年已获得国(境)外本科及以上学历、学士及以上学位的结业生。报考时须获得岗位相对应的学历学位证书,同时还须获得中国教导部留学办事中心认证的《国外学历学位认证书》。

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报名体例

报名时间:2022年11月16日上午9:00至2022年11月20日18:00。

登录网站停止报名,要求照实详尽填报相关报名信息,网上报名时须同时上传资格初审需提交的素材图片或照片。

笔试

本次雇用设置笔试环节。 各个考点详细组织线上或线下形式,视考点本地疫情情状及报名人数而定。详细时间、地点提早另行填补通知布告。

笔试摘取闭卷形式,次要测试考生的 学科专业根底常识、综合程度及教学才能等。

面试体例

面试摘取 “试讲+辩论”构造化形式停止,详细组织线上或线下形式,视考点本地疫情情状而定。

面试次要测试考生的教学办法、教学效果、逻辑思维才能、板书才能、仪态仪表等教师小我综合素养。 体育、音乐、美术岗位的考生需增加专业技能测验。

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04

广州市荔湾区教导局(203人)

雇用对象

(一)2023年结业生:指于2023年1月1日(含)至2023年12月31日(含)期间获得结业证书及学位证书的结业生(含持境外学历学位证书人员)。

(二)非2023年结业的往届生:指于2022年12月31日(含)前获得结业证书及学位证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

(三)不限:指以上两类人员均可。

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报名体例

报名时间:2022年11月11日(礼拜五)上午9:00至11月15日(礼拜二)下战书17:00。

登岸全国是业单元雇用网(),按网上提醒办法停止报名。

笔试

报考教师职位的笔试内容包罗学科专业常识(占90%),教导学、心理学、教导律例等(占10%);报考校医职位的笔试内容包罗专业常识(占90%),公共根底常识、教导律例等(占10%)。

根本才能测试

职位类别

测试形式

A类职位

专业技能测试

B类职位

进围人数:职位雇用人数≥6:1的职位

小组讨论

进围人数:职位雇用人数6:1的职位

该职位所有考生根本才能测试环节免考,间接进进下一环节

面试体例

次要察看报考职位所需要的专业常识、教导教学才能和专业技能等。

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