西南交通大学外国语学院教代会表决通过学院新修订的绩效工资实施方案

将来网高校频道6月12日讯（记者 候智 通信员 王海超）2019年6月6日下战书3点，西南交通大学外国语学院第二届教职工代表大会在犀浦校区1405举行第二次全体味议，审议和表决《外国语学院绩效工资施行计划（修订）》。大会应到代表65人，实到65人。该校院工会主席李芹主持会议。

会议议程第一项，学院院长李成坚做《外国语学院绩效工资施行计划》修订阐明 。她从2015—2018年度学院原绩效计划施行情状 数据统计与阐发、2019年绩效计划修订部门、教师定见摘 纳情状 、结语等四个方面停止了陈述。她指出，本次修订工做在连结原绩效计划整体框架稳定的前提下，从现实动身，下调非英语类教师群体根本教学工做量；上调显性科研认定分值，针对部门功效新启“只认分、不奖励”办法 ；明白集体奖与公共事务等认定范畴 ，丰富 凸起奉献 奖内容；全面运行“学科建立基金”计划，确保和催生新一轮周期的优良功效产出，如期完成周期目标 使命，促进学科开展；强化周期查核意识，对峙年度警示与周期斗硬，加强功绩 分配与查核的密切 度，确保查核机造的彻底落地。

会议议程第二项，学院党委副书记余秀丽 陈述《绩效工资施行计划（修订）》收罗定见过程。2019年1月16日，学院召开党政联席扩展 会议，启动绩效工资施行计划的修订工做，并连系2015—2018年度教学、科研、集体奖绩效数据阐发，提出了《绩效计划》修订定见 稿。3月5日，学院召开党政联席会议，对《绩效计划》定见 稿停止研讨，构成了《绩效计划》讨论稿。3月7日至4月18日，学院先后在传授委员会会议、系主任和系秘书会议、中青年骨干教师与教代会代表会议和学院峨眉校区教师会议上对《绩效计划》停止宣讲并收罗定见，共计101人次教职工参与了计划的定见收罗过程。4月29日，学院党政联席会议对搜集到的教师定见停止研讨，构成了《绩效计划》教代会审议稿。5月，学院组织教代会6个小组别离 召开会议，对《绩效计划》审议稿展开研讨。5月29日，学院党政联席会议对教代会各组代表提出的定见逐条讨论，摘 纳了部门定见，构成了《绩效计划》教代会表决稿。

会议议程第三项，与会代表对《绩效工资施行计划（修订）》停止表决。经与会代表表决（表决成果：64人附和 、1人弃权），教代会通过了《外国语学院绩效工资施行计划（修订）》。

会议议程第四项，院党委书记李卓慧讲话。她说，教代会是学院治理 体系体例的重要构成部门，是教职工对单元重要工做行使民主权力、参与民主治理 和民主监视的根本轨制。本次绩效计划修订工做是在学院原有计划的根底上，连系学校新绩效文件精神停止的。修订的批示 思惟是：连系学院综改目标 、一流学科专业建立目标 和学校下达的周期目标 使命，落实将“功效 、功效、效果”导向贯串到教学科研工做之中的学校要求，对峙优绩优酬，凸起量量与程度，鞭策学院又好又快开展。为做好绩效计划修订工做，学院安放 了4场收罗定见会，组织了6个教代会小组讨论会。涉及到的教师都能认实参会，积极建言，表示出了对学院开展的高度责任感，代表学院党政班子，谢谢各人！绩效计划通事后，学院将很快安插岗位聘用工做，请各人连系本身现实抉择 适宜 岗位类型。让我们一路弘扬“竢实扬华、自暴自弃”的交大精神，凝心聚力、砥砺前行，落实“立德树人”底子使命，积极主动为学院和学校开展奉献 力量。