12月25日，我校在致知楼三楼陈述厅召开第六届教职工代表大会第二次专题会议，讨论绩效工资变革计划，标记着我校新一轮绩效工资分配轨制变革正式进进 本色性推进阶段。全体校指导、正式代表、特邀代表、列席代表参与 大会，校党委书记秦志林出席会议并讲话。
会上，校党委副书记、校长陆锦军就《江苏工程职业手艺学院绩效工资施行办法 （试行）》及其两个次要配套办法 《江苏工程职业手艺学院严重功效奖励暂行规定》《江苏工程职业手艺学院超工做量津贴计算暂行规定》等轨制做专题工做陈述。陈述围绕造定和施行新的绩效分配轨制的需要性和紧迫性、批示 思惟与根本原则、次要内容和特征 、施行和保障等四个方面停止了全面解读。他指出，学校正处于提拔办学条理和高量量开展的关键 期间，党委不竭完美 优化学校内部治理 体系体例和鼓励机造，深化绩效工资与人事分配轨制变革。新办法 施行后，教职工工资由根本工资、根底性绩效工资、奖励性绩效工资三部门构成，表现了“公允”与“效率”的同一关系，也反映了新时代、新政策下的变革、不变与开展的关系，小我、部分和学校开展之间的关系。
全体教代会代表分为六个代表团，以高度的政治责任感和任务感，围绕绩效工资变革计划展开强烈热闹讨论，提出了许多中肯的定见和定见 。代表们普及 认为，新一轮绩效工资变革计划足够 表现了按劳分配、优绩优酬、兼顾公允、协调开展的原则，既能保障各人的利益，让教师们共享学校变革开展功效，又能促进学校继续 开展。代表们也定见 ，学校在普遍收罗定见的根底上对计划进一步完美 修订，使计划更科学、合理。分组讨论完毕后，全体代表返回会场，以无记名投票的体例高票通过了《江苏工程职业手艺学院绩效工资施行办法 （试行）》及两个配套文件《江苏工程职业手艺学院超工做量津贴计算暂行规定》《江苏工程职业手艺学院严重功效奖励暂行规定》。
秦志林对全体代表认实履行职责、积极建言献策，展现出的襟怀全局、心系开展的责任担任和发奋向上、连合朝上进步的精神风貌赐与了高度的必定。他指出，绩效轨制变革的重点在于若何调动二级单元，出格 是调动二级学院广阔教人员工的积极性、主动性和创造 性。就若何积极稳妥推进新一轮绩效分配轨制变革，秦志林提出三点定见：一是在原有施行办法 根底上，学校要根据 开展的现实需要停止调整，最末构成学校层面的支持性文件；二是学校要尽快出台二级单元绩效轨制变革施行计划的批示 定见；三是要敏捷组织各二级学院开展绩效分配轨制的前期调研、研究、进修等工做，在此根底上通过普遍收罗定见，做到群策群力。他期看 ，全体教人员工要进一步同一思惟，成为积极的参与者、倡导者和伶俐 奉献 者，为学校“十四五”开展奠基优良的根底，构成强大的动力。
本次表决通过的绩效工资施行办法 是学校贯彻落实上级绩效工资变革的文件精神，密切 连系学校现实，在认实调研、频频论证的根底上造定的，是推进新一轮人事分配轨制变革的严重行动，表现了国度和省市关于奖励性绩效分配的政策导向，有利于强化绩效鼓励感化和二级部分办学主体感化，鼓舞 教职工在变革中奉献，变革中受益，激发教职工干事创业的热情，为进一步鞭策学校高量量开展迈上新台阶供给强劲动力。下一步，学校将陆续 加强组织指导，进一步普遍收罗教职工定见，群策群力，造定配套轨制、加强对二级单元绩效分配办法 的批示 ，积极稳妥推进新一轮绩效分配轨制变革。（鼓吹 部）
