山东积极推动职业院校教师绩效工资改革 社会服务所取收进 结余50%以上可用于教师劳动酬劳

齐鲁网·闪电新闻4月21日讯 4月21日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读山东职业技能培训有关政策。闪电新闻记者领会到，山东是职业教导 大省，有各类职业院校517所，是教导 部和省委、省政府共建的全国第一个国度职业教导 立异开展高地。据统计，新旧动能转换“十强财产”新增劳动力70%是职业院校培育提拔 培训的，为不变和扩展 就业、处理高技强人才欠缺、培育提拔 经济社会开展新动能做出了重要奉献 。

“十三五”期间，职业院校承担和开展了大量培训，既有政府的补助性培训，也有学校自主开展的社会办事性培训。山东省教导 厅职业教导 处处长王志刚介绍称，“十四五”期间，将批示 和鞭策职业院校陆续 深进 落实学历教导 与职业培训并举并重的法定职责，为建立高程度 劳动者大军、助力高量量开展和更足够 就业奉献 力量。

鞭策和引导各职业院校强化责肆意识和市场意识，把职业培训做为重要工程，积极承担更多职业技能提拔动作方案使命。要对峙需求导向、分类施策，紧贴区域、行业企业和小我开展的现实需求，面向高校结业生、退役军人、农人工、农人、往 产能分流职工、赋闲人员、建档立卡贫苦劳动力、残疾人、企业职工等，愈加精准地停止高量量培训。

鞭策各职业院校不竭提拔培训才能，特殊 是连系“1+X”职业技能品级证书轨制试点，会同业业企业进一步开发建立培训项目和培训资本，不竭进步培训的针对性和适用性、实效性；针对疫情零散散发的情状 ，凸起“短平快”等特征 ，摸索施行“互联网+培训”形式，通过伶俐 课堂、挪动APP（利用 法式）、线上线下相连系等体例，开展碎片化、乖巧 性、实时性培训，不竭扩展 培训笼盖面。

加强查核鼓励，陆续 把面向社会开展职业培训情状 做为职业院校及专业办学程度查核评判 的重要目标和职业教导 项目安放 的重要根据；积极鞭策落实职业院校教师绩效工资变革政策，学校开展社会办事获得的收进 结余，可提取50%以上用于教师劳动酬劳 ，不纳进 单元绩效工资总量治理 ；批示 学校搞活内部门配，将培训办事课时量和培训效果等做为教师工做绩效查核的重要内容，在内部门配时向承担培训使命的一线教师倾斜。

闪电新闻记者 王峣 刘晨 报导