（一）不忠实不诚恳当“两面人”
政治立场不勇敢，对党不忠实、不诚恳，阳奉阴违，言行纷歧、内外纷歧、言不由衷，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，外表上拥护上级决策，背后应付了事、妄议长短、欺上瞒下。
（二）不担任不做为当“承平官”
不敢担任、不肯担任、不会担任，面临问题视而不见、听之任之，该决策未定策、该点头不点头；在急难险重工做面前胆怯怕事、畏首畏尾、缩手缩脚，怕担责任、怕担风险；欠缺干事创业的精气神，敬服羽毛、洁身自好，“和稀泥”“当好人”。
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（三）口无遮拦当“歪嘴僧人”
说话掉臂身份，不分场所，疑神疑鬼，添枝接叶，稠浊视听；对工做安放评头论足、满腹牢骚，对埋头干事的干部冷言冷语、指指点点；对文件会议精神食不透食禁绝，传达上级要求时以偏概全、跑偏走样，以至各走各路。
（四）滥竽凑数当“南郭先生”
贯彻党中心和省市区委决策摆设马马虎虎，以会议落实会议、文件落实文件，对现实工做不研究、不查询拜访、不安放、不落实；对详细实情摸不清、弄禁绝，不懂拆懂、趁火打劫，摸着脑壳编报数字，故弄玄虚、蒙骗上级、糊弄群寡。
（五）各自为政当“铁路差人”
考虑问题只强调小我私利、部分利益，打本身的“小算盘”，协做意识不强，补台意识欠缺，全面强调特殊性，尽管本身“一亩三分地”，对大局大势欠缺熟悉，工做跟尾联动不敷，形不成工做合力。
（六）苟且偷生当“碰钟僧人”
精神懒惰、不思朝上进步，工做原则低、要求松，称心于应付了事，只求过得往、不求过得硬，获得一点功效就沾沾自喜，称心现状裹足不前，不求有功但求无过，不敢立异、不肯立异；欠缺艰辛斗争精神，习惯于温馨温馨，不肯下下层、不肯接触群寡，无所专心混日子，当“佛系干部”。
（七）只动口不脱手当“甩手掌柜”
习惯当“二传手”“传声筒”，只“远控批示”，不亲力亲为，重安放轻落实，高屋建瓴，贫乏在一线研究处理问题的责任感，将职责义务抛之脑后。
（八）敷衍塞责当“太极巨匠”
碰着问题往外推、落实责任往下移、碰着矛盾绕道走，接到工做使命起首想的是推给谁办，不想处理问题的办法，老想推责卸责的理由；对群寡反映强烈的问题推挈滑躲，“踢皮球”“绕圈子”。
（九）拆模做样当“说唱歌手”
喊标语、拆样子，喜好做外表文章；亮相多、调门高，动作少、落实差；忙于自我包拆，逃求“走红”，热衷“搭天线”，找靠山吹布景，冒充“百事通”，不“接地气”，讲空话说假话，热衷“圈子文化”“山头主义”。
（十）脆而不坚当“山间竹笋”
学风不实，学而不思，学用脱节，把理论进修用来“点缀门面”，称心于一知半解，营业常识积存不深，其他常识摄进不多，对新思惟、新看点、新构想进修不到位，理解不深入。
（十一）不查询拜访不研究当“墙上芦苇”
不深进现实、不深进下层、不深进群寡，调研蜻蜓点水、浮光掠影、哗寡取宠，工做浮在外表、离开现实，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”亮相；深条理的问题不想找、不会找，习惯于搞形式、走过场。
（十二）应名点卯当“留鸟干部”
欠缺扎根底层的奉献精神和办事意识，做“走读式”乡镇干部，习惯于“打卡式”上下班，不严厉落实值班值守轨制。
（十三）不推不动当“提线木偶”
干工做推一下动一下，只要不出问题就拆做看不见，抉择性失明，新官不睬旧账，凡事层层请示报告请示，将问题、矛盾上交，碰着困难就找理由，“文件没发过”“指导没讲过”“以前没干过”，“不会干”讲得多，“怎么办”想得少。
（十四）我行我素当“脱缰野马”
规律端方意识稀薄，自在散漫，任其自然，不按轨制法式处事，小我严重事项不及时陈述，外出不请示不报备，本位主义、自在主义流行。
（十五）甜被围猎当“温水青蛙”
目标意识淡化，底线意识缺失，喜好食食饮饮，逃求初级兴趣，从小事末节起头失守，政商关系逐步不清，以至食拿卡要，甜于被“围猎”。
（十六）昏昏沉沉当“酒葫芦”
崇奉酒桌文化，沉湎于推杯换盏、吹吹拍拍，酒后口无遮拦、胡言乱语，松弛做风形象；思惟松弛、麻木大意，带班值班期间饮酒，浑浑噩噩、七颠八倒，无法履行岗位职责；碰着告急情状晕头转向、无法处置，以至失踪失联、音信全无，招致工做失误。
来源：西躲组工