大四的学弟5月份往某企业练习，干的都是些杂活，天天都被老板要求留下来加班，关键待遇还差！有一天，他发动静来问我：那世上有不有轻松一点、待遇又好的工做？
人人都憧憬一个待遇好又轻松的工做，可那世上有那么好的差事吗？或许会有，但它根本轮不到你。职场做为人一生的构成部门，你无法遁藏，只好勇猛面临，你要大白，让你为之斗争、为之勤奋的绝不是工做自己，而是其背后的价值。假设你大白以下4个事理，所有的工做都很轻松：
工做又苦又累？那你或许还不大白那4个事理！
热爱的工做，不苦不累
同窗小B在一征询企业上班，多年的工做体味，让他非常领会市场。虽说工做压力大，但他很轻松的就可完成日常工做，在带好团队同事、达成部分KPI的同时，还会安放时间往放松本身。在他人眼中，他或许就是那种又轻松，待遇又好的工做，可背后的斗争史，谁领会呢？
刚结业那会，小B很拼，主动接下了更多的工做使命，早出晚回，天天加班到12点...同窗聚会时，有人劝他，不要那么拼，如许 太累了，时机以后多的是呢！小B总说：没事没事，热爱的工做干起来怎么都不会累！回想一下你的人生，当你在干一些本身热爱的工作时，再苦再累也不会抱怨，一进进形态就活力满满，恨不得把一分一秒都用在上面。
工做又苦又累？那你或许还不大白那4个事理！
能够轻松干好的工做，不苦不累
就如前文提到的小B，有了多年的工做体味，再复杂的工做都能够掌握必然的法例，日常工做能够做到轻松胜任，此时何来的苦和累呢？任何一个岗位都是如斯，只要你的专业技能到达必然的程度，才可在工做中游刃有余。
知足常乐，不苦不累
希尔在丨天蓝色的彼岸丨中说到：知足常乐，假设你做不到你所爱的，你只好爱你所做的。事实上，职场中的大部门人的工做形态是：说不上多热爱手头的工做，但也绝对不至于厌恶，处于那种欠好不坏的形态。此时，你就要学会知足。
之前我很厌恶做excel，可因为工做原因，不能不泡在excel上面，后来我在做excel时就揣摩着用各类公式优化工做办法，学会了知足常乐，制止了怨天尤人，成为一个办公室黑洞。
知足是一种心态，不高估或低估本身，在没有才能抉择工做的时候，至少能够抉择把工做干好，让本身称心。
工做又苦又累？那你或许还不大白那4个事理！
有了价值，才会轻松
假设你有幸做到本身热爱的工做，那很好；假设你既不喜好也不厌恶工做，那就要连结知足常乐的心态，勤奋提拔本身的营业实力，做到轻松面临，那如许的工做也会轻松。
调整心态，提拔才能，付与工做所婚配的价值，让工做成为一种充分的、良性的轮回，发自心里的喜好和付出。假设你做到了那个地步，干什么都不会累！