大四的学弟5月份往某企业练习,干的都是些杂活,天天都被老板要求留下来加班,关键待遇还差!有一天,他发动静来问我:那世上有不有轻松一点、待遇又好的工做?
人人都憧憬一个待遇好又轻松的工做,可那世上有那么好的差事吗?或许会有,但它根本轮不到你。职场做为人一生的构成部门,你无法遁藏,只好勇猛面临,你要大白,让你为之斗争、为之勤奋的绝不是工做自己,而是其背后的价值。假设你大白以下4个事理,所有的工做都很轻松:
工做又苦又累?那你或许还不大白那4个事理!
热爱的工做,不苦不累
同窗小B在一征询企业上班,多年的工做体味,让他非常领会市场。虽说工做压力大,但他很轻松的就可完成日常工做,在带好团队同事、达成部分KPI的同时,还会安放时间往放松本身。在他人眼中,他或许就是那种又轻松,待遇又好的工做,可背后的斗争史,谁领会呢?
刚结业那会,小B很拼,主动接下了更多的工做使命,早出晚回,天天加班到12点...同窗聚会时,有人劝他,不要那么拼,如许 太累了,时机以后多的是呢!小B总说:没事没事,热爱的工做干起来怎么都不会累!回想一下你的人生,当你在干一些本身热爱的工作时,再苦再累也不会抱怨,一进进形态就活力满满,恨不得把一分一秒都用在上面。
工做又苦又累?那你或许还不大白那4个事理!
能够轻松干好的工做,不苦不累
就如前文提到的小B,有了多年的工做体味,再复杂的工做都能够掌握必然的法例,日常工做能够做到轻松胜任,此时何来的苦和累呢?任何一个岗位都是如斯,只要你的专业技能到达必然的程度,才可在工做中游刃有余。
知足常乐,不苦不累
希尔在丨天蓝色的彼岸丨中说到:知足常乐,假设你做不到你所爱的,你只好爱你所做的。事实上,职场中的大部门人的工做形态是:说不上多热爱手头的工做,但也绝对不至于厌恶,处于那种欠好不坏的形态。此时,你就要学会知足。
之前我很厌恶做excel,可因为工做原因,不能不泡在excel上面,后来我在做excel时就揣摩着用各类公式优化工做办法,学会了知足常乐,制止了怨天尤人,成为一个办公室黑洞。
知足是一种心态,不高估或低估本身,在没有才能抉择工做的时候,至少能够抉择把工做干好,让本身称心。
工做又苦又累?那你或许还不大白那4个事理!
有了价值,才会轻松
假设你有幸做到本身热爱的工做,那很好;假设你既不喜好也不厌恶工做,那就要连结知足常乐的心态,勤奋提拔本身的营业实力,做到轻松面临,那如许的工做也会轻松。
调整心态,提拔才能,付与工做所婚配的价值,让工做成为一种充分的、良性的轮回,发自心里的喜好和付出。假设你做到了那个地步,干什么都不会累!