今日雇用
2022年重庆市合川区
卫惹事业单元雇用38人通知布告
通知布告原文节选
一、雇用单元及人数
本次面向社会查核雇用工做人员38名，详尽雇用单元及岗位详见附件1。
二、雇用范畴和对象
（一）根本前提。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法令；
3.具有优良的操行；
4.适应岗位要求的身体前提；
5.契合岗位所需的其他前提；
6.具备国度规定的该岗位所需的需要前提。
（二）以下人员不纳进本次雇用范畴。
曾因立功受过刑事惩罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未施行完毕或属于刑事案件被告人、立功嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未做出不告状决定某人民法院尚未宣告无功的人员；尚未往除党纪、政纪处分或正在承担法则审查的人员；因违犯法令律例或单元人事法则等被单元解雇或解聘未满5年的原机关事业单元工做人员；因违犯机关事业单元工做人员招录（聘）法则而处于禁考期的人员；更高人民法院公布的失信被施行人；国度有关部委结合签订备忘录明白的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届结业生；试用期内的机关事业单元人员（含新提拔指挥干部的职务试用期）；市内未满机关事业单元招录（聘）通知布告中或聘用合同中约定的更低办事期限的工做人员；参与我市机关事业单元招录（聘）已按法式完成视察的拟聘用人员；我市公费培植提拔、定向到乡镇教导（医疗卫生）机构就业，未满办事期限或本通知布告发布之日前未按规定法式往除培植提拔及就业协议的师范（医学）生。
具有法令律例规定不得聘用为事业单元工做人员的其他情形人员。
（三）年龄计算。
本通知布告所要求的年龄计算截行时间为2022年11月18日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年11月19日及以后出生，以此类推。
（四）结业（学位）证书及专业。
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本通知布告所要求的专业参照国度教导行政部分发布的通俗高校专业目次和《重庆市测验录用公事员专业参考目次（2015年下半年修订）》（详见附件2，均简称《专业参考目次》）审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。
专业资格审查以结业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、正确、准则填报结业专业。
因区别学历条理以致统一专业称唤纷歧致的，视为契合专业要求；专业名称与《专业参考目次》中专业称唤类似但不完全一致，经负责资格前提审查的单元依据考生所学课程等审核认定，可视为契合专业要求。
考生应凭已获得的结业证书报考。在国外（境外）高校就读的报考人员，其学历（学位）须在报名前获得教导部中国留学办事中心认证。
（五）特殊阐明。
本通知布告所要求的前提中，如35周岁以下或以上，均含35周岁；3年以上工做履历，指工做履历满3年；如人员9级以上或以下，均含人员9级，以此类推。
本通知布告所涉及的时间节点，除明白约定外，均以本通知布告发布之日计算。
本通知布告要求各类职业（执业）资格前提，以证书原件或发证机关给予的佐证素材为准，且须在资格审查（复审）时给予。
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三、报名
本次公开雇用摘取网上报名，任何单元和小我不得以任何理由回绝契合报考前提的人员报名应聘并参与测验查核。
2.网上缴费。报考人员须在2022年11月24日18:00前停止网上缴费（按市政、物价部分批准的原则50元/人/科收取），确认参考。报考者只能抉择一个岗位停止报名确认。收集报名后未在规按时间内缴费确认者，视为主动舍弃。确认的详尽法式按收集提醒停止。
4.未到达开考比例的处置。现实报名人数与拟雇用岗位名额之比须到达2:1。达不到开考比例的，取缔雇用岗位；此中属急需紧缺岗位的，经市级事业单元人事综合治理部分存案后，可做为紧缺岗位开考。
依据疫情防控需要，本次查核雇用各环节时间安放有调整的，将通过合川区人民政府网（/）及时通知布告，请考生存眷。
四、查核
本次查核雇用次要摘取面试体例停止。凡现实报名人数与雇用岗位数之比到达8:1的，将对此岗位应聘人员停止笔试。
（一）笔试。
1.公共科目笔试包罗《职业才能倾向检验》（满分150分）和《综合利用才能》（满分150分）两科。笔试纲领参照《事业单元公开雇用分类测验公共科目笔试测验纲领》（2022年版）（附件5）。公共科目笔试摘用闭卷笔答体例，笔试内容详见岗位一览表
2.笔试详尽时间及测验地点以准考证为准。
对开展笔试的雇用岗位，依据与雇用岗位名额3:1比例，依据公共科目笔试功效从高到低依次确定面试人选。若最初一名面试人选功效显现并列，则并列进进。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试协作比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局存案附和，更低可降低至1:1开考。
（二）现场资格审查。
现场资格审查在笔试后、面试前停止，针对进进面试环节人员，在面试人员名单公示期间停止。
进进公示的面试人员依据通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工做履历证实等原件和复印件等素材，雇用方现场确认应聘人员给予的报名素材与报考资格的相符性。
机关事业单元在编人员还应出具《机关事业单元工做人员诚信应聘许诺》，考生不克不及定期给予或给予虚假信息的，取缔进进后续环节资格。
现场资格审查合格者，参与面试；现场资格审查不合格者或经确认主动舍弃面试者，取缔面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试功效从高到低一次性递补。资格复审不合格的，向应聘人员阐明原因。
（三）面试。
进进面试环节人选名单通过合川区人民政府网（网址：/）公示。
面试环节中，综合面试体例为构造化面试，分值100分。构造化面试次要对应聘人员的语言表达、综合阐发、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面停止综合考量，面试时间10分钟。
面试详尽时间、地点及其他有关信息详见合川区人民政府网（网址：/）。
组织面试依据《重庆市事业单元公开雇用工做人员面试 *** 》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按规按时间到指定地点参与面试的，取缔本次面试资格。面试功效当场公布并由考生签字确认。
（四）查核总功效计算。
1. 未组织笔试的：
查核总功效=综合面试功效
2.组织笔试的：
查核总功效=（《职业才能倾向检验》功效+《综合利用才能》功效）÷3×50%+综合面试功效×50%
查核总功效摘取百分造计算，四舍五进后切确到小数点后两位数。依据查核总功效从高到低确定体检人选。查核总功效未到达65分者，不得确定为体检人选。若测验查核总功效显现并列时，则依次按契合岗位资格前提的学历、职称、职业资格、执业资格、综合面试功效、专业科目笔试功效、公共科目功效高者优先确定进进体检人选。如仍不异，则组织加试，以加试功效高者优先。
五、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市事业单元公开雇用人员审批表》和《重庆市事业单元拟聘用人员名册》等送上级主管部分审核后，报事业单元人事综合治理部分审批。
经审批附和聘用的人员，雇用单元依据有关规定与聘用人员签定《事业单元聘用合同》，确立人事关系，完美聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定施行。
查核雇用的人员按规定实行试用期。试用期满查核合格，予以正式聘用；试用期满查核不合格，往除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或雇用工做相关人员隐瞒相关情状以致人员前提不契合公招时岗位前提要求的，往除聘用合同。
本次查核雇用人员一经聘用，须在本单元更低办事满3年方能交换、调动；未满规定办事期提进来除人事关系者，应承担响应违约责任。
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六、其他
雇用过程中涉及的有关问题，请按以 *** 例征询：
附件：1. 重庆市合川区卫惹事业单元2022年下半年查核雇用岗位情状一览表
2. 《重庆市测验录用公事员专业参考目次》
3. 资格复审所需素材
4. 《机关事业单元工做人员诚信应聘许诺》
5. 《事业单元公开雇用分类测验公共科目笔试测验纲领》