今日雇用
2022年重庆市江津区
事业单元雇用42人通知布告
通知布告原文节选
为优化人才构造，加强事业单元人才步队建立，根据《事业单元人事治理条例》、《重庆市事业单元公开雇用人员施行办法》和《关于进一步标准事业单元公开雇用工做的通知》等规定，经市人力社保局存案，现面向社会查核雇用事业单元工做人员。
一、雇用单元及人数
本次面向社会查核雇用事业单元工做人员42名，详细岗位前提详见附件1。
二、雇用范畴和对象
（一）根本前提。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法令；
3.具有优良的操行；
4.适应岗位要求的身体前提；
5.契合岗位所需的其他前提；
6.具备国度规定的该岗位所需的需要前提；
7.契合事业单元人事治理回避规定。
（二）以下人员不纳进本次雇用范畴。
曾因立功受过刑事惩罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未施行完毕或属于刑事案件被告人、立功嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未做出不告状决定某人民法院尚未宣告无功的人员；尚未去除党纪、政纪处分或正在承受规律审查的人员；因违背法令律例或单元人事规律等被单元解雇或解聘未满5年的原机关事业单元工做人员；因违背机关事业单元工做人员招录（聘）规律而处于禁考期的人员；更高人民法院公布的失信被施行人；国度有关部委结合签订备忘录明白的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届高校结业生；试用期内的机关事业单元人员（含新提拔指导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单元招录（聘）通知布告中或聘用合同中约定的更低办事期限的工做人员；参与我市机关事业单元招录（聘）已按法式完成察看的拟聘用人员；我市公费培育提拔、定向到乡镇教导（医疗卫生）机构就业，未满办事期限或本通知布告发布之日前未按规定法式去除培育提拔及就业协议的师范（医学）生。
法令律例规定不得聘用为事业单元工做人员的其他情形人员。
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三、报名
本次雇用摘取现场报名，报考人员只能抉择一个单元中的一个岗位停止报名。任何单元和小我不得以任何理由回绝契合报考前提的人员报名应聘并参与测验查核。
1.报名时间：2022年11月21日-11月25日（当日9:00-12：00，14：00-16:00）
2.报名地点：重庆市江津区几江街道大有正街1号区人力社保局人事测验办事中心204室。应聘人员报名时须遵守疫情防控相关规定，佩带口罩和承受体温检测，并按要求出示安康证明或安康码。
3.报名素材：①《报名注销表》（附件4）1份；②本人身份证原件及复印件1份；③雇用岗位要求专业的结业证、学位证原件及复印件1份，留学回国人员还应供给教导部中国留学办事中心出具的境外学历（学位）认证书原件及复印件1份（属2023届高校结业生可供给由学校出具的《在校生学籍证明》或《高校应届结业生就业选举表》或《全国通俗高档学校结业生就业协议书》原件及复印件1份；留学回国人员可供给国内正规翻译机构或公证机构出具的进学证明、所学专业及课程（含各学期功效单）的翻译素材，并最迟不得超越2023年7月31日向雇用方供给响应学历学位证书及教导部中国留学办事中心相关认证素材）；④雇用岗位要求的职（执）业资格、工做履历等素材的原件及复印件1份。
4.未到达开考比例情形的处置。现实报名人数与拟雇用岗位名额之比须到达2：1。达不到开考比例的，响应递加雇用名额或取缔雇用岗位；此中属急需紧缺岗位的，有关情状经市级事业单元人事综合治理部分存案后，可做为紧缺岗位开考。
5.应聘人员属市内机关事业单元工做人员，须在资格审查时供给所在单元、主管部分加盖公章的《机关事业单元工做人员诚信应聘许诺》（附件5）；不克不及定期供给《机关事业单元工做人员诚信应聘许诺》或经核实处于更低办事期限的，取缔本次雇用进进后续环节及聘用的资格。
6.摘取现场审核的体例停止资格审查，现场确认应聘人员供给的报名素材与报考资格的相符性。资格审查合格者，按规定的时间、地点和其他相关要求，照顾身份证原件等前去参与测验查核。资格审查不合格的，向应聘人员阐明原因。
四、测验查核
参与事业单元测验查核，应自觉共同考务机构施行疫情防控相关规定。报考人员应及时存眷报名网站、测验查核现场等公布的疫情防控要求，并遵照施行。若因安康风险和防疫要求无法参与测验查核的，后果由应聘人员承担。
本次查核雇用次要摘取面试体例停止。凡通过资格审查人数与雇用岗位名额数之比到达8：1的，应对此岗位报考人员停止公共科目笔试；未到达8：1的，间接进进面试。
（一）笔试。
1.公共科目笔试包罗《职业才能倾向检验》（满分150分）和《综合利用才能》（满分150分）两科。笔试纲领参照《事业单元公开雇用分类测验公共科目笔试测验纲领》（附件6）。公共科目笔试摘用闭卷笔答体例，笔试内容详见附件1。
2.笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：/）“事业单元公开雇用”通知。
3.笔试后进进面试环节规则
（1）笔试缺考的，不得进进面试环节。
（2）根据与雇用岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总功效计算规则”折算后的功效，从高到低依次确定进进面试环节人选。若最初一名进进面试环节人选功效不异，则并列进进。
（3）若因报考人员弃考，面试合作比例低于2:1的岗位，响应递加雇用名额，雇用名额无法递加的，取缔该岗位雇用；此中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单元人事综合治理部分报市级事业单元人事综合治理部分存案附和，更低可降低至1:1开考。
（4）进进面试环节人选名单等事项将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：/）“事业单元公开雇用”停止公布。请考生及时存眷。
（二）面试。
面试由重庆市江津区人力资本和社会保障局组织施行。进进面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：分。面试功效当场公布并由考生签字确认。
面试为综合面试，摘取构造化面试体例，构造化面试10分钟，次要对应聘人员的语言表达、综合阐发、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变才能等方面停止综合考量。
面试组织工做根据《重庆市事业单元公开雇用工做人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等施行。未按规按时间到指定地点参与面试的，不再进进本次雇用后续环节。未能构成有效合作的岗位考生面试功效未到达70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进进面试的部门人员主动舍弃，招致合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额无法递加的，取缔雇用岗位。此中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单元人事综合治理部分存案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试功效不得低于70分，方可进进后续环节。
面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：/）“事业单元公开雇用”公布。
（三）总功效计算规则。
1.未组织笔试的：
查核总功效=综合面试功效
2.组织笔试的：
查核总功效=（《职业才能倾向检验》+《综合利用才能》）÷3×50%+综合面试功效×50%
总功效摘取百分造计算，四舍五进后切确到小数点后两位数。
五、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市事业单元公开雇用人员审批表》和《重庆市事业单元拟聘用人员名册》等送上级主管部分审核后，报事业单元人事综合治理部分审批。
雇用单元与受聘人员按规定签定《事业单元聘用合同》，确立人事关系，完美聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定施行。
公开雇用的人员按规定实行试用期。试用期满查核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满查核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体前提不契合岗位要求的人员，取缔聘用。
聘用期间发现因聘用人员或雇用工做相关人员隐瞒相关情状以致人员前提不契合公招时岗位前提要求的，去除聘用合同。
本次雇用全数岗位需与聘用人员约定更低办事期，全数聘用人员须在江津区更低办事满3年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的更低办事期时，不得报考或调动到区外机关事业单元。在更低办事期内提进来除人事关系的，应承担响应违约责任。
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六、其他
雇用过程中涉及的有关问题，请按以下体例征询：
1.本通知布告由重庆市江津区人力资本和社会保障局负责阐明。
3.重庆市江津区人民政府网人力社保局网页（网址：/）。
附件：1.江津区事业单元2022年第四时度查核雇用紧缺高条理人才岗位一览表
2.研究生教导学科专业目次（2022年）
3.重庆市测验录用公事员专业参考目次（2015年下半年修订）
4.报名注销表
5.机关事业单元工做人员诚信应聘许诺
6.事业单元公开雇用分类测验公共科目笔试测验纲领（2022年版）