在差别场景下的斗争故事。他们在逐梦的过程中迂回反转的碰着了良多困难，也因为本身勤奋、互相连合和外界的搀扶帮助，他们最末征服了一个个困难、迎来了人生的绽放。下层干部的日常工做也是一样，下层是艰辛的、充满各类挑战的，也是最能磨练人、随便让人脱颖而出的。下层干部的小确幸除了本身的坚韧，还需要家人的理解、组织的相信和群寡的称心。
家人理解就是下层干部的“小确幸”。下层干部不单单是一名干部，也是父母的孩子，也是孩子的父母，也有本身的另一半。然而他们持久坚守在下层岗位中，树立着一名党员干部的旗号与标杆。下层工做使命重、压力大、能陪同亲人的时间少之又少，他们对工做尽职尽责却时常无暇顾及本身的小家庭。那就需要家人赐与足够的理解和撑持，当其不克不及常陪在身侧时多一些理解、当其工做上碰着不如意时多一些安抚，当其工做上碰着困难时多一些陪同和鼓舞，下层干部也是一群需要温热与爱的通俗人。
组织安心就是下层干部的“小确幸”。组织安心交予工做，下层干部才有时机干好工做、做出功效。下层干部要始末把党和人民的事业放在首位、要以对党和人民高度负责的决心看待工做；在工做中要有食苦耐劳、专挑硬骨头的精神和超然的睿智；上级安放的每一项使命都亲力亲为、保量保量的完成；勤奋做到严于律己、不攀比、恬澹名利、言行得体。组织也要恰当体谅下层干部的辛勤，多一些鼓舞、少一些责怪；多一些颂扬，少一些责备，让下层干部安心斗胆地开展工做，做下层干部顽强的后盾。
群寡称心就是下层干部的“小确幸”。下层工做诚然辛勤，但想到下层干部的辛勤能换来老苍生的幸福生活，又感应值得。下层工做欠好开展，但假设能得到老苍生的相信、撑持和共同，就给下层干部减了很多承担。下层干部要有“为六合立心，为民生立命”的觉悟，身体力行，不摆官架子，主动与群寡心连心，多与群寡交换谈话，也能够和群寡一路食食饭、干干活，多多听取群寡的定见和心声。长此以往，下层干部必然可以得到群寡的撑持和拥护。（林彦廷）