王晶晶
立异前行，敢做第一
王晶晶是市区运营部的司理，她英姿飒爽、干练敏捷、事事敢为人先，她重视细节、逃求完美、处处不断改进。
本年岁首年月，王晶晶起头担任市区运营部司理，2月份“百日竞赛”活动开展以来，率领市区运营部干部员工落实总部“把办事做到客户心坎里”的工做要求，贯彻施行省公司决策摆设和市公司工做安放，在市公司的准确指导下，以“百日竞赛”为载体，妥帖施行新办事、新原则、新形象，用高量量的办事博得客户口碑。在她眼里，根本上没有周末和节假日的概念，为了包管“百日竞赛”每月工做继续有效推进，经常是持续工做多月都没有歇息一天。
她是我们整个运营部的领头羊，是我们的火车头，正因为有她的率领，市区运营部连合一致，在困难重重中完成一个又一个目标。
01
勤奋进修，工做扎实
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“ 立异前行，敢做第一”，便是市区运营部勤奋的目标，也是王晶晶的座右铭。做为运营部司理的她其实不称心于如今所掌握的营业才能，她能认实进修准确领略上级文件精神，对各项治理工做的处置不发作误差，不留尾巴。在碰着问题时，她不是简单的交由部属处置，而是虚心请教，问明事由，再配合讨论处理问题的计划。
“百日竞赛”开展以来，她率领市区运营部，由一个个小目标起头，最末实现了大逾越，获得市公司月度“百日竞赛”综合查核 第一名5次。承受省公司“百日竞赛”专项查抄3次，均获得了较好的功效。
做为运营部司理，专业技能和治理才能都要技高一筹。市区运营部加油站多，汽油销量大，陪伴的问题也就多，如站长、员工步队良莠不齐，内部、外部查抄多，外事协调多，那些都是考验运营部司理的难题。王晶晶的伶俐就在于不是抛开现实往觅觅抱负，也不是一味的埋头苦干，而是在抱负和现实之间觅觅平衡点，把工做的过程自己当做一个系统的进修过程，不竭地从工做中发现问题、研究问题、处理问题。用她本身的话说就是： 办法总比困难多，只要能把常规的工做做到极致，那就是立异；能把立异的工做做成常规，那就是特色。
02
凝心聚力，上下承认
“上下承认”是在营业才能根底上对人才提出的更高要求，而王晶晶做到了。对指导安放的工作，从不推诿，只要做好和做到更好。对员工关爱有加，以宽大的胸襟善待部属，帮各人处理工做、生活碰着的小难题。
爱、温热、关心、公允的气氛充满在整个市区运营部各人庭。工做之间碰着什么扯皮的工作，她也老是告诫我们， 能做就多做一点，多做是福。
5月份，为了填补因疫情耽搁的百日竞赛工做，她率领市区运营部清洁突击队，对12座加油站开展治破治旧、清洁提拔帮扶工做，各人天天从早干到晚，顶着炎炎烈日，冒着高温炎暑，热的大汗淋淋。长时间的辛勤工做，使她本就受过伤的腿和脚天天都处于浮肿形态，但她没有停下脚步，仍然风雨无阻带伤工做，高原则严要求开展治旧换新，重塑美看、整洁、靓丽的站容站貌。如许一位永久站在上级、下级或同级的角度往考虑问题的好部属、好指导、好同事，若何能不“上下承认”呢!
我们相信，凭仗王晶晶在工做上求实务实、恪尽职守、爱岗敬业的精神，市区运营部必然能在她的率领下，以务实的行动，更高的原则，为许昌石油分公司高量量开展做出更大奉献。
供稿：于洋 编纂：梁梦歌 审核：杨朝俊