葛优扮演的“黎叔”在《全国无贼》里说过如许一句话，“21世纪最贵是什么，人才！”其实，不但是21世纪，无论在什么时候人才都是最贵重的。
就以刘备为例吧！因为身世于式微田主家庭，刘备的人才看比力狭隘，刚参与工做的时候，非常重视武将，却看不起谋士，成果呢？
固然拥有关羽、张飞、赵云等猛将，却经常打败仗。后来，刘备末于认清了本身的全面性，三顾茅庐请出诸葛亮，那才成就了一番霸业。
由此可见，擅长识人用人是事业获得胜利的根本前提。综合来看，在曹操、刘备、孙权三小我中，孙权兼曹刘二人之长而避其短。
曹操用人有什么短处呢？素性多疑，无容忍之量，诸将有计画胜出已者，随以法诛之。各人比力熟悉许攸、杨修都因而遭了毒手。
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刘备用人有什么不敷呢？我行我素，用人唯亲，一碗水端不服，所以蜀汉内部矛盾很大。比力明显的例子是关羽与麋芳、刘封与孟达、杨仪与刘巴等等。
反过来再看孙权，他在上任初期做的仍是相当不错的。在《三国志》中有如许一个故事，就比力能阐明问题。
孙权小时候比力贪玩，老是跟管钱的管帐吕范要钱，吕范不敢私行做主，就把那事告诉了孙策，孙策把孙权训了一顿，孙权特殊怨恨吕范。
比及孙权做了阳羡长以后，手里就有了点小权利，手下有个喊周谷的功曹，擅长做假账，经常贪污公款供孙权挥霍，很得孙权欢心。
比及孙策身后，孙权上台，你猜怎么着？孙权却认为吕范忠实，特殊相信他，对他屡加重用，而周谷则因为，伪造簿册文书，被开除了公职。
孙权的用人有三大特征：其一，用其所长，弃其所短，不求全责怪。好比，士别三日当另眼相看的吕蒙，固然做战勇猛，但是学问不敷，孙权劝其读书，后来公然成为栋梁之才。
其二、破格升引人才，并能用人以专，信而不疑。赤壁之战后，为了除掉周瑜，曹操和刘备别离使损招离间周瑜和孙权。没想到，孙权不为所动，仍委其重任。
其三、深得用人之法，动之以情。对文武大臣的丧葬，孙权极为重视，都是亲临吊唁，素服举哀，并宠遇家属。
在孙权的贤明指导下，东吴人才辈出，虽逊于曹魏，却远超越蜀汉。周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊都是一时之豪杰。
按说孙权原来会大有做为，但是因为武力值不可，混了一个孙十万的绰号，加之晚年昏庸，没选好继续人，最末因人才内耗，为西晋所灭。