忠于公司，忠于岗位是员工的职责。
大多公司与员工对忠实有一个误区，认为员工忠实于公司就是不会去职，任劳任怨。那个现象表现在面试者求职的时候，人事认为员工因为小我原因去职就是不忠实公司的表示。
其实否则，员工的忠实必然是从本岗位动身。
员工忠实于公司与岗位次要有三点：
起首要遵守公司的规章轨制，岗位要契合公司的持久规划，不在背后使绊子。
其次要遵守进职期间签定的劳动合同与保密协议，不泄露小我的工资，需要保密的工做内容，以及该公司的贸易奥秘。
最初是施行该岗位的应尽的工做使命，因为员工在公司的次要使命就是施行工做使命，而且专心完成。
在那些根底上，公司也要为忠实的员工供给完美的晋升体系体例，完美的福利待遇，不克不及只是要求员工忠实而不付出任何价值，事实员工的忠实也是有价值的，员工忠实是职责，公司付与价值也是职责。
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