《知否知否应是绿肥红瘦》是一部2018年播出的电视剧。故事设定是在古代汉子能够娶三妻四妾的后宅内。
看到如许的设定请不要先喷“落后”“陈腐”，那只是一种世界看的设定，不代表对那种轨制有任何认同。那里无妨将一个家庭看做是一个公司，男仆人就是CEO，妻，妾及其子女分属差别项目组。伶俐的CEO考虑的是若何将家族那个公司运营得越来越好。有伶俐的也就有荒唐的，荒唐的CEO想的就是若何让小妾越来越多等等。
《知否》的女主是盛明兰，原来是盛家的庶女，母亲早亡。她那就相当于盛氏公司里最弱小的一个项目组的组员，那个项目组还半途被撤，她成了公司里无关紧要的一个员工，期待重组。
不外好在她被祖母盛老太太收往养在了本身身边，教她各类礼节端方，为她策划出息，末于让她有了一个好的回宿。盛老太太是公司里的幕后高层，发现那个员工有实力，就一路培育提拔她，最初她往了一家比自家公司实力更强的公司做了CEO。
盛老太太是勇毅侯家独女，嫁进盛家后没有本身的孩子，丈夫往世后搀扶庶出的盛泓成为一家之主，让盛家在庙堂之上一步步向前。长孙盛长柏更是三次拜相，四次进阁。让盛氏公司踏进一流企业的行列。盛老太太身上表现了十分卓著的女性指导力。
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用四维指导力模子来看什么是指导力。
第一维度：明道——价值取向
第二维度：取势——趋向掌握
第三维度：优术——组织运营
第四维度：树人——人才开展
第一维度：明道
明道就是明白价值取向，为公司开展指明标的目的。在价值看，大是大非上盛老太太十分明白。和盛泓那个家族的各人长长短常一致的。盛泓固然有很多小弊端，但是他关于“大丈夫当忠君爱国”那个支流价值看是勇敢的。那个自信心使得他因为盛长枫犯错被官家责罚时逃过一劫。
“大丈夫当忠君爱国，不该无谓争论，不如做个纯臣”是通过盛明兰之口告诉的盛泓，不外盛明兰的开蒙教师就是盛老太太。可见价值看不变输出的重要性。假设盛老太太在大是大非的问题上含糊其词，朝三暮四，盛家的价值看也会紊乱，在朝堂上毫无布景的盛家可能就不会走得久远。
第二维度：取势
取势就是对当下场面地步的权衡和掌握。盛泓被官家关在宫中的时候，王大娘子（盛泓正房）慌乱起来，不晓得该怎么办。
盛老太太很沉着，理由就是“本朝开国以来就没有杀文官的先例”。并且官家一贯仁善，盛泓日常平凡也谨言慎行，所以他顶多就是被教训一下罢了。
同时老太太教导王氏，遇事要顶住，光慌乱哭抽泣有何用。
第三维度：优术
优术是指日常组织的治理运营。盛泓有正妻王氏，侧室林氏。王氏有一个儿子两个女儿，林氏有一儿一女。王氏和林氏就比如公司里的两个项目组，是盛氏公司的两大阵营。王氏和林氏常有摩擦，盛老太太关于那两边的斗争其实不会过多参与，好比王氏拿住林氏的错处要老太太发落时，她就不会呈现，推诿说本身生病了，让王氏本身看着办。
不论是盛泓仍是王氏想要盛老太太拉偏架，帮本身说个话什么的，她一概回绝，理由就是“谁管那事你找谁往”。
做为盛氏公司现实的更高掌权者，她不会用本身的影响力往干预部属的行为，除非是触及底线的问题。那种对本能机能鸿沟感的尊重，使得家族内部削减了良多没必要要的摩擦。
在家族内部两大项目组负责人都有过失使得掌家大权空置的时候，她适时推出盛明兰，而不是本身往接过来。原因在于一，她晓得那个职责她已经交出往就不克不及再拿回来，否则王氏和林氏（二代中层）会对她产生不满；第二，借此时机也能够磨练新人（第三代）的才能，何乐而不为呢？
但是在涉及到底线的问题上，盛老太太非常勇敢。林氏屡屡犯错，在盛泓又要歪屁股偏私林氏的时候，盛老太太击中关键。墨兰和长枫两个孩子是好孩子，错的是项目负责人林氏价值看有问题损人利己，如许下往只会带坏组员，害的会是整个盛氏公司。做为盛氏公司的CEO，盛泓最末狠心拔下了那颗毒瘤。
第四维度：树人
树人望文生义就是人才培育提拔。那一点是盛老太太做得更好的处所。她擅于识人用人，本身看好的人才，给她们保护，也给她们时机往磨练生长。
盛明兰是盛老太太的重点培育提拔对象。盛明兰母亲原来不受宠，家族布景也一般，她往世之后盛明兰就成了孤女。
盛老太太吝惜她同时也看出她隐躲的聪明和隐忍，从家里的三个孙女中挑中盛明兰养在身边。
盛老太太挑人的目光十分好，她垂青明兰小小年纪就有勇有谋，同时又是个有情意的孩子。而没有往一味地存眷嫡庶有别，或者外表的伶俐心计心情。
挑中盛明兰以后，盛老太太用了全数的爱和心力来培育提拔盛明兰。悉心教诲，尽心尽力将本身的人脉用来教诲她；在恰当的时候让她管家磨练才能，在她做错的时候耐烦教导，在她难受的时候安抚她；在她受委屈的时候，出头具名主持场面让本相浮出水面。有了如许强大的后盾和撑持，盛明兰天然是一路开挂。而盛老太太的慧眼识人，也使得她在后面遭人暗杀的时候得到了盛明兰强有力的撑持和庇护。而盛家也跟着盛明兰夫妻在朝中的恩宠愈加风生水起。
关于其他的孙子女，盛老太太也是关爱有加。关于盛华兰，她会给她时机本身做主。盛华兰结亲的时候，聘礼快被盛长枫输光了。如许的工作，盛老太太想一想，交由盛华兰本身处置。
在盛华兰困窘的时候间接提醒她不要读书读陈腐了，本身酣畅才是实。
关于盛如兰，她会提醒她母亲王氏她的缺点，要磨磨她的小性质。
至于墨兰，她认为墨兰天性不坏，但是让项目负责人带偏了，需要撤换的是项目组长。
识人用人是一门学问，识人用人到位对一个家族或者说公司来说是至关重要的一环。
盛老太太做为盛氏公司的现实幕后掌权人，其实不会越级越权往干预他人的工做，但是她用本身的体例庇护着子孙和家族。提拔培育提拔有才能的成员，关于不克不及胜任的成员也会提出整改定见。
《知否》的世界看设定让片子看起来是一部内宅斗争的片子，但是盛老太太那个角色却是一本很好的女性指导力的教科书。
正如王氏说盛老太太，将军也当得。
当然有一些夸饰的部门，不外关于如许一部设定的片子来说，盛老太太的格局仍是很高的。
指导力的修炼其实就是情商，格局的修练，有情有义也需要进退有度，在一部宅斗的片子里能够修，日常生活中能够修，换成职场上也能够修。
有盛老太太如许一个有卓著指导力的女性确实是盛氏公司的福分。盛氏公司一家子吵吵闹闹，争权争宠有，鸡零狗碎有，但是在大的标的目的上始末没有走错航向。而第三代在二代渐渐隐退后也顺利撑起了大局，盛老太太的结局也是安平稳稳活到百岁。