导读
老吴是位工场设备维修工，那工做其实看似安逸，但是到了机器出毛病的时候，也是忙的手忙脚乱，老吴经常是忙到三更12点多才下班。
可是工场新来的主管却不认那套，他觉得老吴在车间成天闲的没事可干，工场不克不及白白花高薪养着他，但碍于老吴是厂里的老员工，又是功臣，不克不及马马虎虎就解雇他。
为此，主管也是设法设法刁难老吴，不外最初都没有得逞。
那天上班前，老吴家里暂时有事，给主管打了德律风告假，主管含糊其词的回应了两句，其实就是为了给老王下套，老吴上班迟到了一个小时，当天，正好有几台设备持续出了毛病，老吴没上班，只能停工。
老板看到后也是很焦急，当场给老吴打德律风，问他怎么迟到了，老吴跟老板阐明后，老板又找到主管，主管却说老吴并没有当面和他告假。
第二天，老板就把老吴给解雇了，原因是无故旷工，老吴很委屈，无论怎么阐明，老板都不听；主管也从其他工场挖来一个维修师傅。
临走时老吴又在车间了转了一圈，他和那些机器都有了豪情，又把每个机重视新查抄了下，确保机器都能一般运转他才分开。
但是到了第二天，车间里的机器却都呈现了大大小小的毛病，主管请来的阿谁师傅底子无法处理，老板得知情状后亲身往向老吴报歉，从头把老吴请了回来。
老吴又从头回到了工场，从头领会情状后，那位搬弄是非的主管和请来的师傅也被老板开除了。你们怎么看那件事呢？
网友点评：
1、那个员工是实正的手艺工人。傻子一样的老板你离不开如许的高级技工，我在一个大型国企上班，就颠末如许的事，内退一刀切，成果问题来了，汽轮机出了问题修不了，研究生本科生学机械的一愁莫展，想返聘人家可迟了，人家已被私企高薪请走……。
2、我之前的公司也是一个同事告退找了个工资更高的，然后就你拉我我拉他前公司的人间接走了一半到新公司，仍是统一个团队做着同样的事享受着更好的待遇，所以呀，同事之间关系必然要搞好，说不定啥时候就有欣喜了
3、大大都是如许，老员工教师傅。不是你想请就能够请得到。迟到几天年什么阿。他妈的我在公司上班一个起码迟到20天，(不外每个员工差不多迟到10多天)。没办法上班远下班时间不按时，有时中午食完饭干事，干完才能够下班，同情有时晚上10点多才食饭。才几小我一年干几百万工程。假设老板连那一点点想不开那他公司就能够不消做下往了。那个是我在公司做工的差别那位人兄)。不外我都传闻很老板为保留老员工还短长，福利多得要死。炒新员工都不炒老员，都不想他们走，不景老员工什么都晓得公司运做，老板不担忧干事。新员工哦哦没做一段很长时间是不成的。关于那位仁兄公司老板，你仍是找此外公司吧，他是利益当前的。