下下层 转做风
强能耐 勇担任
摘服中心认实落实“千名干手下下层”理论磨练工做要求，以“下下层、转做风、强能耐、勇担任”为主题，与油田机关党委足够对接，精心组织、精准培育提拔、精益求效，以现实动作确保油田机关7人到摘服理论磨练获得实效。
01
精心组织，下沉摘服
根据《关于开展“千名干手下下层”理论磨练的批示定见》摆设，根据“缺什么、补什么”的原则，共同机关党委，连系下下层人员现实岗位需求，及时开展摸底查询拜访，科学合理确定理论磨练体例、目标及使命，鼓舞机关干部到消费最前沿、使命最忙碌、前提最艰辛的处所回炉补课，并组织签定了理论磨练使命书，确保理论磨练有目标、有方案、有查核。
▲机关下层级人员理论磨练使命书
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机关党委摘取“四不两曲”、现场调研等体例开展“千名干手下下层”理论磨练巡查，详尽领会理论磨练工做开展情状，实地搜集领受单元、下层班站（班组）定见，比照理论磨练使命书，查验目标完成进度，鞭策理论磨练干部扎实补好根底课、练好根本功，为下层处理现实困难。
摘服中心以德律风询问等体例查验理论磨练进修效果9人次，及时反应提拔定见6条，搀扶帮助下下层人员快速改变角色。
02
精准培育提拔，融进摘服
在烈日似火的七八月份，来自工程手艺治理部的天然气工程室副主任杨红斌，与下下层所在单元SY133试油（气）队干部员工同食同住同劳动，在外围施工一个半月，累计功课油水井15口，高原则、严要求完成录材料、量管杆、抬油管等各项功课使命，包管了功课一次胜利率100%。
勘探治理部矿权储量室副主任王勤在特检站下下层期间，与员工“零接触”，在干中学、在学中干，亲力亲为检定每台设备，参与应急处置练习训练，参与QC小组活动等，虚心肄业、兢兢业业的立场得到站内干部员工一致好评。
企改法令部法令事务室副主任諶爽自下沉井控车间以来，规矩立场、甜当学徒，放下架子、扑下身子，虚心向下层进修、融进一线，积极为该队优化消费运行建言献策。
03
精益求效，办事摘服
党委办公室调研督办室副主任李捷连系本身岗位特征，搀扶帮助下沉江汉测试站党收部提拔党建工做量量，而且围绕“三根本”建立工做，开展了卓有实效的查询拜访研究，撰写完成调研课题，实正的让书本上的常识与理论体味得以畅通领悟贯穿。
党委组织部监视治理室副主任邹顶峰，与预备大队东西造造车间干部员工打成一片，发扬组工干部专业特长，积极宣讲上级政策，参与员工思惟工做，提出“优化人力资本、加快人才培育提拔接替”“扩展加工营业、进步车间效益”定见计谋，助推“老车间”焕发“新活力”。
脚下有泥，心中就有光。摘油管杆检修站党收部书记杨文军感慨到：“干手下下层不只让干部用汗水磨炼了意志，以理论增长了才气，也给我们下层单元带来很大搀扶帮助”，新闻中心编纂部副主任方月自下沉该站以来，发扬本身专业优势，鼎力鼓吹先辈典型和体味做法，摘写了《油田新晋网红打卡地，好想往看看！》《摘服中心：“凉”策出实招 “汗”卫保平安》《检修站内初体验》等新闻做品，扎扎实实“补课”“回炉”。
“太好了！末于理清了科技项目和专利的申请构想！实是多亏了小杨。”工程安拆队的手艺人员对下沉干部消费科技部常识产权室副主任杨薇竖起了大拇指。
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来源 ｜ 摘服中心 机关党委