一
电视剧《流金岁月》的胜利，除了倪妮和刘诗诗那两位美女的本质表演，副角的加持也是功不成没。
杨柯就是如许一个神异的存在，他不帅，但是极具小我魅力，无数美女为他前赴后继，女伴侣多到两只手都数不外来。当万人迷杨柯最初选了其貌不扬的潘教师，不只墨锁锁食惊，我们看寡也惊掉了下巴。
良多人说潘教师手腕凶猛，让只爱漂亮女的杨柯栽在了她那个无趣的女研究员手里，但是在我看来是杨柯主动选了潘教师。
我们永久无法喊醒一个拆睡的人，就像杨柯假设只爱漂亮女，潘教师再凶猛杨柯也不会选她。潘教师必然有本身的过人之处，但更重要的是杨柯的主动抉择。
电视剧里不竭地说叶谨言是个老狐狸，可是在四年的时间里，叶谨言丝毫没有发现本身的心腹和杨柯谈爱情，所以，到底谁才是老狐狸？
电视剧中有如许一个剧情：杨柯带锁锁往陪客户，成果杨柯饮醒了，谁晓得客户走了之后，杨柯立即就龙精虎猛，墨锁锁那才晓得杨柯是拆醒的。
杨柯就是如许，他人都认为他是醒了，但是他却连结着足够的清醒，晓得本身想要什么，什么时候该做什么样的抉择。
杨柯的那些抉择
墨锁锁是杨柯招进销售部的，选中墨锁锁是因为她足够标致，有气量。美女历来都是稀缺资本，除了心旷神怡之外，还能获得更多的客户资本，带来更多的潜在功绩。
叶谨言和范秘晓得有猎头公司在挖杨柯，他们想撮合墨锁锁做本身的卧底，便利他们晓得杨柯的动静。杨柯也同时在言语上要求墨锁锁站队，目标就是为了测试墨锁锁的忠实度。
杨柯的新公司成立后，他不断要墨锁锁加进公司，是因为他晓得墨锁锁对赚钱有使不完的热情和拼劲，他需要墨锁锁来调动各人的热情。
展开全文
他不想要蒋南孙，因为她觉得蒋南孙太艺术，不合适公司的基调和开展，他没躲着掖着，跟墨锁锁曲说，也是为了进一步的拉墨锁锁进公司。
晓得王永恰是蒋南孙的男伴侣之后，他要求蒋南孙往挖王永正的协做伙伴李昂。因为他晓得没有哪小我比蒋南孙更合适做那件工作。
跟精言公司竞标藏书楼项目，杨柯派的是蒋南孙和李昂，蒋南孙领会本身的小姨和男友，李昂领会本身的协做伙伴王永正。
杨柯历来都晓得适宜的人就该摆在适宜的位置上，做适宜的工作。
杨柯为什么要蒋南孙挖李昂，而不是同样优良的王永正？除了李昂是藏书楼方案的核心成员，更重要的是叶谨言把李昂当做本身的接班人来培育提拔。
他已经挖走了潘教师，唐欣，再挖走李昂，叶谨言就无人可用，他就能够加速打败叶谨言。
杨柯曾经对墨锁锁说：你认为我在精言只会勾勾搭搭吗？
杨柯不只会勾勾搭搭，他还有野心，有才能，还能时刻连结思维清晰，以至他的勾勾搭搭都是为了庇护本身和潘教师的障眼法。
为什么最初是潘教师
杨柯的前女友良多，她们有两个特征，一个是他们都是美女，一个是她们都来自销售部。
一般销售部的美女都是杨柯亲身带出来的，也就表白那些女伴侣都是杨柯一手打造出来的，是杨柯不断在引领着她们的生长。是那些美女本身情愿做他的女伴侣，以至想跟他成婚生孩子，杨柯是从未主动逃求过她们的。
人是在生长中蜕变的，每个年龄段喜好的工具也会纷歧样。
年轻的汉子天然喜好香车美女，饮酒彻夜到天亮，但是汉子变得时髦之后，他会更在意感情中两小我的灵魂契合度，那个时候表面就变得没那么重要了。
潘教师跟那些美女的差别就在于她时髦，有足够的伶俐，跟杨柯棋逢敌手，杨柯想什么她都晓得。
潘教师的出场其实不多，但是杨柯下一个动做要做什么，她都能完美地做出预判，两小我在剧中食过两次工具，潘教师老是在适宜的时候递了纸巾和水杯。
公司庆祝新合伙人的加进，蒋南孙问潘教师为什么不饮酒，潘教师说，都饮醒了谁送你们，你们随意饮，我今天的使命就是负责把你们平安的送到家。
公司成立之后的第一个客户也是潘教师介绍的，并且那个客户很明显地告诉杨柯，她把生意给杨柯做是因为潘教师。
唐欣的加进很大一部门原因也是潘教师的勋绩，两小我做为叶谨言的左膀右臂，豪情必然比他人深挚一些。唐欣在精言集团不克不及愉快地赚钱了，那时候潘教师的游说，加上杨柯的才能，唐欣分开精言公司之后加进杨柯的公司也就水到渠成了。
标致的皮郛陈旧见解，伶俐的脑子才是万里挑一。
假设那个伶俐的脑子还能为你带来更多的财产，那那小我就是不成多得的人选。
潘教师若无其事，不争不夺，既能为杨柯保驾护航，也能为杨柯开疆拓土，如许的女伴侣杨柯再不选，那就只能阐明他是个傻子。
杨柯是什么时候诡计自立门户的，大约就是跟潘教师确定关系的那一刻。
公司不容许办公室恋情，他们的身份也比力青春，于是两小我就起头了地下情。
豪情开展到必然的地步，成婚也一定会是最末抉择，那最初必定会有一小我分开。杨柯有才能，有野心，他不会不断屈居他人之下，那不如早点积存力量，打造属于本身的团队，期待分开的适宜时机。
太爱了，所以不容许他有瑕疵
是什么让我们漠视掉了杨柯的心计心情和城府?是因为杨柯是任何一个打工人都想要的好指导！
1. 杨柯从不躲私
良多新人都是杨柯亲身带的，他把本身所有的常识都交给新人，也会把本身的优良客户交给新人。谢贤祖那个空调小王子是多优良的客户，杨柯也交给了墨锁锁。
2.相关于功绩，他更在乎手底下人的生长
所有进进销售部的人，第一件事就是进修杨柯造定的销售部精英六件套：网球，高尔夫，葡萄酒品鉴，戏剧，马拉松，厨艺，从头学起酿成里手。
因为卖房子的假设那辈子只晓得卖房子，那辈子也卖不出几套好房子。只要掌握足够的常识，技能，才气跟客户更好地交换，才气在平等的位置上跟客户扳谈，做伴侣，把客户开展成本身的人脉。
等手底下的人都生长为销售精英了，功绩天然也就上来了。
3.杨柯更情愿谈钱
杨柯曾经跟墨锁锁说过，没有要求的员工我是不会要的，成天无欲无求的，我拿什么来鼓励你。
钱是杨柯鼓励团队的重要体例，销售部月底开工资，每人都有奖金，杨柯还买了新车奖励销售冠军。
4. 情愿承担责任
杨柯跟销售部的人说过那么一句话，各人有钱一路赚，有难一路扛，只要我在精言一天，我一天就是你们的靠山。
现实世界里有如许的指导存在吗？
没有。
窈窕淑女，寤寐求之。梦寐以求，辗转反侧。
正因为杨柯如许的指导和《诗经》里的淑女一样梦寐以求，所以才辗转反侧，正因为求而不得，所以各人才思愿把他想得美轮美奂，毫无瑕疵，主动自觉的漠视掉了，他那些看起来不那么伟，光，正的处所。
杨柯的新公司第一个案子就打败了业界第一的精言集团，他怎么会是一个简单的人物。
杨柯的不简单和胜利在于他永久连结足够的清醒，找到适宜的人，让他们做适宜的事。
正因为杨柯的不简单，因为他永久连结清醒，做准确的抉择，所以他才气不竭地引领各人生长，率领各人实现梦想。
人要时刻连结清醒，才气不管何时何地都能做出准确的抉择，杨柯给了我们正向的反应，娱乐圈的某些人就是错误的代表。