1、领会才气和写做才气强 后面我们曾经讲得很晓得了，撰写原创的专业信息关于收集推广使命很重要。所以在雇用时，我城市问对方能否有写日志和博客的习气，假设招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对各人来说都苦楚。除了问以外，我还要测试，例如拿出一个应聘者不熟习的商品口述那个商品的运用法子，然后让面试者根据我的口述写一份商品阐明书
2、掌握必然的图片处置手艺以至是视频处置手艺（尤其是对网站设想人员的要求） 正如我们在第一个前提中说的，打字是爲了收集推广中的文字使命，会运用图像处置软件（例如photoshop），则是爲了在网上发布图像信息。
出格是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的造造更是企业收集推广的根底使命。那类企业要组建收集推广团队必须要有那方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们造造出精巧的效果图。
3、掌握必然的网站造造手艺（关于网站造造人员和优化、推行人员的要求） 只要会运用HTML网站造造言语的人或许会熟练操做某一网站造造软件的人（如dreamweaver）本领成立企业网站并停行优化和推行。
也有一些自称会成立企业网站的人，只是套用了现成的企业网站挨次、网站的设想做风和规划以及优化的好坏，都要受那个挨次的限造，不克不及算是网站造造人员。 。
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