《工伤保险条例》第十六条明白规定，职工存在以下情形之一的，不属于工伤：
(1)因立功或者违背治安办理伤亡的。不将因立功或者违背治安办理伤亡的情形定为工伤，是因为职工的那种伤亡是因为其本身的违法或立功行为形成的，根据刑法和治安办理方面法令的规定，那种行为自己要承担响应的法令后果；
(2)醒酒招致伤亡的。醒酒是一种小我行为，国度的一些法令规定制止醒酒后工做，如制止酒后驾车等。因而，因为醒酒招致行为失去控造，引发各类变乱不克不及做为工伤处置；
(3)自残或者他杀的。自残或者他杀与工做没有一定联络，在那种情形中，职工本人对本身的死伤存在着主不雅成心。将其认定为工伤，有悖工伤保险的立法目标；
(4)法令、行政律例规定的其他情形。
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