重庆巴南区人社局怎样 治理“庸懒散拖”?

3个月前 (11-05 18:29)阅读3回复0
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 该局抓明察暗访,局纪委会同政工科不按期开展明察暗访,查干部到岗情况、在岗形态、工做实绩,按期传递,使暗访时刻处在停止时。同时,抓干部去向,局纪委随时深切现实抽查干部外出开会、出差等工做去向,现场核查,晒干部行迹。抓跟踪问效,围绕局党委中心工做及周工做摆设,局纪委深切部属科室及单元就阶段性使命完成情况停止催促查抄,做到三问:即一问时间、二问进度、三问效果,处理收工不出力的问题。此外,抓逃责问责,将跟踪问效落实到跟踪问责上来,对工做中不守规律,不讲端方,乱做为、不做为的人和事,启动责任追查机造,彻底根绝干部庸懒散拖现象的发作。

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