一、是实挂，不是虚挂，要"挂实职，给实权，负实责"
我觉得对挂职干部一律以实职看待，明白分担工做和部分，做到有职、有权、有位、有为。就我小我为例，在科左后旗挂职旗委常委，政府副旗长，是本色，旗长在分工时，又让我分担生齿和方案生育工做、旅游工做，负责联络药监局、新华书店等部分，权力意味着责任，用好权力就要担好责任，因为有了详细要分担的工做，我就很快停止角色转换，通过和部分指导谈话交换、开座谈会、碰头会、下下层调研等体例尽快熟悉工做，边进修边工做边思虑，在不竭的理论中，有了本身的思绪。
同时又是常委，参与全旗的严重问题和事务的研究和讨论，那对宏不雅领会和掌握全旗情况十分有益。因为是挂本色有详细分工，如许就有压力和动力，也就有缔造力，干部心里想着如何把工做做的超卓，并且没有心理障碍，敢抓敢管勇于承担责任，而且在工做中，与干部群寡打成一片，不单有利于干群关系，并且工做干劲也出格足，应对工做的才能也不竭得到进步。
若是是虚挂，没有本色性分工，就很难让干部得到熬炼，干部就有被当成客人被边沿化的觉得。在北京西城区史志办挂职的三个月，我的收成不比科左后旗。史志办是个营业性十分强的部分，处所志和党史营业和我们通辽地域情况纷歧样，因而进修什么，也是我曾苦思冥想的工作，营业工做插不上手，事务工感化不上咱，党务工做虚功而做，我只能通过与主任和同事的交换中领会一些他们在处所志和党史工做中的一些做法，通过他们的工做形态来感触感染他们的机关建立，史志办与其他部分的联络又很少，更多的时间是本身看书进修，或者感触感染北京浓重的人文气氛，而没有更多能够理论和深切的工做，因而收效与我所期望的少。
在区委办公室，要比史志办收效多。区委办的办文办会、综合协调、督查、调研、信息等等都有进修的内容。标准、精细、严谨的工做流程、高效、系统、立异的内部运行工做轨制系统，充满人文关心的指导魅力和连合、互爱、向上的团队力量，都让我感触感染到有新颖的工具让我去学、去感触感染、去获取。
二、是长挂，不是短挂。要“挂得住，挂得值，挂有所获”
我认为挂职干部的挂职期限起码要一年。因为我觉得挂职干部虽然进入角色很快，但熟悉情况、人员磨合就需要一段时间，还要理清思绪、造定方案，实正干事儿的时间也就很少了。 究竟结果一个工做思绪确实定，是颠末查询拜访研究、深图远虑的过程，理论那个过程，即是查验思绪对不合错误，工做效果如何的重要阶段，工做不是一蹴而就的，所以，挂职时间太短，没等实正起头工做呢，挂职期限就到了，还没有实正深切下去，已经到了被欢迎的时候了。
我觉得，若是挂职单元是部分，时间可在三个月到半年之间足够；若是是区县或街道，至少在一年以上，如许理论的时机多，联络群寡深切群寡的多，面临和应对的问题多，熬炼和进步的可能性就大。
三、要因材施“挂”，因需施“挂”，而不要自觉的“对口挂”。
派谁去挂职？到哪里去挂职？去挂什么职？挂职回来后要履什么职？我觉得那个十分重要，那个关系到挂职的效果和意义。
要看本质、看表示、看潜力、看构造，严酷审核把关。挂职不是徒有虚名，无所事事，实的被“挂”起来，而是要挂有值、挂有所获，因而要一切从现实动身，实事求是。针对挂职干部的特点和优势，围绕处所经济、文化开展的热点、难点和部分的需求用其所长，统筹考虑，全盘摆设，有选择性、针对性和目标性地派干部，只要如许才气获得时效性，同时对干部的生长也长短常有好处的。
此次摆设到北京、上海、浙江三地的挂职干部来自差别地域和部分，所挂的岗位也都纷歧样，加之挂职地域和部分的工做性量、情况、形态的纷歧样，相信各人的收成和感触感染也纷歧样。我觉得必然要根绝“挂和不挂一个样，挂好挂赖一个样”，只要选准选好干部，才气挂有所得挂有所值，不然是为空。
四、要做好挂职前培训工做。
要做思惟发动，让每个挂职干部明白挂职意义和目标，要通过专题培训，让挂职干部无论在思惟上、规律上、动作上都有严正的原则和标准，同时对招商引资方面的常识停止培训，掌握一些应知应懂的常识。引导挂职干部深切思虑“挂职为什么”“挂职期间做什么”等问题；挂职地域也要对挂职干部停止培训，最少的对那个地域的根本境况、开展情况等有个整体认识，以便尽快进入角色；承受挂职干部的部分要多交使命，多压担子。
对峙把挂职干部放到重要部分、关键岗位和变革开展一线禁受考验，放在情况复杂和矛盾较多的处所禁受熬炼，摆设参与协调处置一些突发事务和棘手问题，促使他们得到充实熬炼。通过多重角度为挂职工做获得效果和收成打好根底。派出挂职干部的组织部分和承受干部的组织部分要达成共识，明白目的。
要事先做好充实的筹办，思惟认识要同一，以促成挂职有效果
五、要研究出台《挂职干部选派办理工做暂行法子》。健全挂职干部的派出与领受机造和评价系统，使干部培育工做走上愈加标准化、科学化的轨道。同时还要实在处理好挂职干部的后顾之忧。
挂什么职务，挂多长时间，以及挂职培训等等，那些都是相辅相成，彼此联络的，我觉得也是个系统工程，有规划、有重点、有目的、有办法的摆设干部挂职熬炼，那对干部才能培育、对地域经济、社会、文化开展都将起到积极的感化，再有挂职干部也要不竭的加强本身才能和形象的修炼，从政治上、思惟上、做风上、才能上都要过硬，做到自重、自省、自警、自励和自律，只要我们的干部思惟活了，才能强了，有过硬的政治本质、思惟素养和理论立异力，我们的工做就会不竭创始新场面，获得新成就。