拓展培训的定义？拓展培训的定义？

  拓展训练，又称外展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离安静的港湾，义无反顾地投向未知的路程，去驱逐一次次挑战。

什么是拓展训练

操纵崇山峻岭、翰海大川等天然情况，通过一系列精心设想的活动，使学员在处理问题、应对挑战的过程中，到达“磨练意志、完美人格、挑战自我、熔炼团队”目标的一种训练形式。

那种训练起源于二战期间的英国。其时盟军在大西洋上屡遭德国U型潜艇的袭击，在海上漂流的船员只要少数人得以生还。后来，人们诧异的发现——大大都生还者不是手轻脚健的水手，而是那些富有经历，心理本质较强的年长者。通过对那一现象的研究与阐发，得到的结论是——能在恶劣情况下求得保存，靠得不单单是体能，更重要的是心理本质。

  针对那种情况，德国人库尔特·汉恩兴办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻船员在海上的保存才能和船触礁后的保存技巧，使他们的身体和意志都得到熬炼。那即是拓展训练的起源。

战后，许多人认为那种训练仍然能够保留。于是拓展训练的奇特创意和训练体例逐步被推广开来，训练对象也由最后的船员扩大到军人、学生、工贸易人员等各类群体。

  训练目的也由单纯的体能、保存训练扩展到心理训练、人格训练、办理训练等。拓展训练凡是操纵崇山峻岭、翰海大川等天然情况，通过精心设想的活动到达“磨练意志、陶冶情操、完美人格、熔炼团队”的培训目标。

拓展训练的感化：

1。

  领会企业文化，成立员工的归属感

2。成立优良的同事关系

3。培育团队的合做精神

4。培育积极朝上进步的心态。