病院的病假条和诊断书感化是一样的，都能够做为病假条来告假；独一区别是病假条医生一般会给出建议歇息时间天数，而诊断书有时会没有此类建议！
病假条是医学诊断证明书，是医学证明文件，按照《执业医师法》第二十三条规定，应当由执业医师亲身诊查之后，按照患者病情治疗需要出具。任何单元代开病假条都是违法行为，代开的病假条属于虚假证明，不具有法令效力。劳动者通过第三方代开病假条的，一经查实，应按旷工处置。
《执业医师法》 第二十三条 医师施行医疗、预防、保健办法，签订有关医学证明文件，必需亲身诊查 、查询拜访，并根据规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关材料。 医师不得出具与本身执业范畴无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
劳动部、国务院经贸办、卫生部、国度工商行政办理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工办理工做的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要对峙和完美企业伤病职工的休假和复工轨制。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定病院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的，按照企业医疗机构或指定病院开具的疾病诊断证明，由企业劳动判定委员会（小组）做出判定，经企业行政批准。要成立按期家访轨制，及时领会长休职工的伤、病、残情况变革，及时通知已恢复劳动才能的职工定时复工；按照劳动才能恢复情况，摆设必然的试工期或互换恰当工做；要加强企业劳动规律，对过期不复工或不平从工做摆设的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处置。
持久的病假条，就要有严峻的病情，先查抄之后看病情的严峻了， 一张票据最长的时间也就半个月，休完之后再复查续开就是了
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