第一，恰当增加转移资金。固然有概念认为统筹账户的资金不属于小我所有，但是统筹账户资金的感化是互助互济，农人工做为弱势群体更应该得到那部门资金的帮忙。考虑效率和公允的关系，建议能够按照农人工务工时间的长短带走响应比例的社会统筹部门。在务工所在地工做的时间越长，其能够带走的社会统筹部门就越多;在用人单元工做到达必然年限以上，活动时能够带走务工期间用人单元为其缴纳的全数社会统筹部门。
如许既兼顾了效率还重视了公允，同时也有利于鼓舞农人工不变就业。
第二，进步转移付出手续打点效率。社保全国电子平台早在2009年就被提及，人力资本和社会保障部、财务部发布的《城镇企业职工根本养老保险关系转移接续暂行法子》也已经提出了社保信息全国联网，实现社保的通存通兑的要求，当前应该根据法子规定，加快实现信息联网，进步转移付出手续打点效率。
第三，缩短更低缴费年限。更低缴费15年的规定能够对农人工有所放宽，恰当缩短享受待遇的更低缴费年限，好比缩短为12年，既能够鼓舞农人工持久不变地处置某一岗位，也能够尽可能地使他们有时机享遭到更好的待遇。
最初，按照农人工的现实情况实行分层分类保障。
将不变就业的农人工纳入现行的城镇职工养老保险轨制，使不变就业的农人工可以享受其待遇;对不不变就业的农人工能够在现行轨制框架内引入过渡性的法子，养老保险先建小我账户，不建社会统筹，实行过渡性的小我账户轨制，在根底养老金实行全国统筹之后，再考虑若何将农人工逐渐纳入同一的城镇社会保障系统。
在调整城镇职工养老保险轨制的同时，也要进一步完美新农保轨制，使确实不克不及融入城镇职保的农人工也能享有足够的养老保障。
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