干部考察的程序是什么？

(1)制定考察计划。按照考察的目标和内容，确定 响应的工做办法、步调，做出大致的时间摆设，并通知 有关方面，以便做好有关筹办工做。（2)查阅有关材料。 考察组按照所承担的考察使命，在考察前要查阅一些有 关材料，领会有关情况。次要包罗：考察对象的天然情 况，次要履历，以往的考察质料，纪检、监察和其他有 关方面掌握的情况，等等。

  （3)详细施行考察。采纳民主评断或者民意检验、专项查询拜访、个别谈话、实地考察、 同考察对象面谈等办法，普遍领会情况。各类考察运用 的法式，可按照详细情况灵敏掌握。（4)综合阐发考察 情况。在考察中，每一位考察人员应按照获得的质料随 时停止认实的综合阐发。

  在考察工做告一段落时，考察 组要集中时间停止系统的阐发和综合。在此根底上，对 考察对象做出评鉴。对不清晰的问题，应做弥补查询拜访。 (5)向考察对象反应和同有关党组织交换定见。考察工 做后期，应按照需要和考察情况，向考察对象反应或同 有关党组织或党组织的次要负责同志交换定见。

  （6)撰 写考察质料。考察完毕后，要在综合阐发的根底上构成 小我考察质料。考察质料应客不雅、公平，全面、准确地 反映考察对象的情况。