企业安全文化建设与企业文化建设有什么关系？

  企业平安文化建立必需依赖于企业文化那个根底，没有企业文化的开展，企业平安文化也就没有了根底。因而，在搞好平安文化建立的同时，必需抓好企业文化建立。通过安 全文化有形或无形的渠道，正式或非正式的传布体例，在企业员工中树立一种全新的 “平安消费、以报酬本”的企业文化理念，以此推进企业文化建立向深条理开展。

  企业安 全文化建立的好坏与企业文化的建立有着亲近关系。纵不雅一些企业平安文化建立时好时 坏，究其原因次要是因为平安文化建立游离于企业文化建立之外，没有实正融于企业文化 建立之中，没有融于企业开展规划，或者企业文化的建立只是浮于形式，如许企业文化建 设就不成能得到企业员工的实正认同，往往形成裹足不前的场面。

  以至有的企业在面对着 消费、运营效益等诸多压力下，企业的平安办理机构设置、人员体例、经费摆设等被精 简、削弱，那时企业平安文化建立根本处于一种瘫痪形态。所以，我们倡导企业平安文化的一个重要前提就是要弄清企业平安文化与企业文化的关系。一方面，企业平安文化融于企业文化建立之中，要搞好平安文化建立，必需要认实搞好企业文化建立；另一方面，建立好了企业平安文化会进一步鞭策企业文化的兴旺开展。